自上月起，汉口某科技公司技术部自发组织的“同事午餐会”，吸引了越来越多的其他部门同事加入。每到午餐时间，同事们便主动集合到一起进餐，吃完饭，大家一起聊天谈心，分享工作心得和生活体验，场面其乐融融。
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该公司技术部主管陈鹏（化名）告诉记者，由于大家平时工作太忙，基本没时间在一起交流，“以前会有三三两两的小圈子，而我就想把这些圈子打破，让大家融合到一起，成为一个大的集体”，在陈鹏的“催化”下，技术部的“同事午餐会”渐成雏形，在每天一次的轻松交流中，部门关系日益融洽。
陈鹏介绍，在饭后的分享环节中，每个人都可以畅所欲言，新员工可以询问经验，老员工能够传授心得，当然，他们也会聊聊生活，约定周末在一起开展活动。上月起，他们又主动提出：欢迎其他部门同事也能融入其中，共同分享，增进了解。
采访中，不少白领都表示：良好的人际关系，开心的工作环境，可以在分享的过程中逐步形成。除了工作上的成绩和经验，生活中一些“无伤大雅”的感受，都可以拿来分享。
武昌某杂志社编辑李萌（化名）告诉记者，自己之所以每次换了新的工作环境都能够尽快融入，在很大程度上得益于她善于与人分享：偶尔带了零食小吃，她会主动在午休时间与大家共享；得到了好的护肤方法，便告诉同样爱美的女同事……当然，她对于同事们的邀请也欣然参加。李萌认为，在这种分享意味浓厚的交流中，可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就不知不觉融洽起来了。
白领们认为，与人分享本身是一种快乐的感觉，在注重团队协作精神的今天，分享就变得尤为重要，说它是赢得职场好人缘的有力武器，一点都不夸张。
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