加班在职场中司空见惯，朝九晚五之余、节假日中，还在格子间、电脑前或谈判桌上“奋战”。有人因加班，没有了个人生活空间，有人因加班，导致身心健康频频出现“红灯”。为什么要加班？近日，记者采访了部分职场“加班狂人”。
主动加班
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职场新人、刚跳槽、或对职业的热爱、或急于实施目标等人士，往往选择主动加班。
刚跳槽到一家外资公司的唐薇，干劲十足，上司对她十分器重，半年后，给她自建团队的承诺，她给自己订了年度销售计划30万的任务，一方面想给下属作个表率，同时她想给老公买一款名表。为此，她每天不惜加班三个小时，乐此不疲。
压力型
当加班已然成为企业文化，同时有着巨大的任务压力，使得一些职场人士不得不被迫加班。
“我们公司的‘末位淘汰制’、‘连坐业绩统计’给人压力很大，大家荣辱与共，为了不拖团队后腿，我不得不加班加点。”从业于一家医疗器械公司销售部的张岩说。
“在那家公司，加班是家常便饭。最可怕的一次，是从中午11点开会到凌晨3点。老板倡导奉献精神，说为公司加班，也是为自己的明天加班，我可接受不了。”谈起从上家公司离职的原因，方兰直言快语。
工作拖沓
有些职场人士，并不善于安排时间，统筹工作，加班往往体现了他们某种能力的欠缺。
人家需要十分钟做完的事情，小周往往需要半个小时以上，上司总批评他“晕”。上周二，部门经理让小周当天出份报表，可他看上月报表就用了一上午，中间复印、帮行政部查数据，到了下班，小周只好加班完成本该白天完成的报表。
办公室依赖症
一些单身，或家在外地的职员，往往是“加班老手”，公私兼顾，形成“办公室依赖症”。
陈红献就职于一家科技公司产品开发部，他是单身，家在外地，私人朋友也不多，除了睡觉，大半时间，他都“泡”在办公室。有时赶工作，有时上网、玩游戏、看书，办
