今天，从媒体上见到了两条消息，一条是有关媒体于日前对南京
白领做的随机调查数据显示，有六成以上的白领拿着高薪却感觉不幸福，甚至一些人宁可放弃高薪也要跳槽。数据显示，都市白领员工中只有37.72的人选择工作和生活“总的来说是快乐的”这一答案，有41.64的人表示“不快乐的时候多”，还有20.64的人表示“很痛苦，想有所改变”。（４月１７日《扬子晚报》）
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另一条则是红网对湖南省2006年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约应届大学生中，签约月薪在1000元以下的占了13.1，1000-1500元的占了34。甚至于有的同学发出了对起薪低“让人实在活不了”的感慨。（４月１７日《潇湘晨报》）
拿高薪的白领不称心，起低薪的大学生有怨言，有钱的不幸福，没钱的也不幸福，在这一代年青人身上，让人越来越看不懂，也越来越看不下去。
存在于这一代人心灵深处的困惑之态，其实是社会转型期人们对于生活状态的一种真实反映。其中最能引发人们思考的并不是他们对于幸福观、理想观的过多、过高的企求，而是希望能够在社会生活中有一个体现自身价值的舞台。拿高薪的白领不少人忙得歇不下来，根本没有与家人和朋友、同事充分聊天沟通及享受生活的时间。如此这样就会产生被工作、被时间奴役的感觉。而起低薪的大学生在理想起薪与签约工资存在一定差距面前，只得接受，先生存再求发展让他们在自身理想与追求的思索之中体味到了正在被“贬值”的感觉。
当新生代登上时代的舞台，来自社会造成的竞争压力让人透不过气来，无论是在职的压力，还是求职的压力，无所不在，无所不能，正考验着他们，也让他们无所适从。探索前行的方向和努力被放在一边，于是，在遭遇社会困扰时，他们容易迷失自我，而缺乏成熟的思想观念来引导他们、启迪他们，让他们被迫现实的压力而没有勇于自我脱困的能力与作为，挣扎于思想与现实无法的对接，其中这一切都是现实的无奈，也是教育本身的无奈。
“心境是被拉长了的情绪”， 心理学家这颇为形象的说法提示了人们，用什么方法来化解新一代人的思想情绪和焦虑心态，帮助他们调整与改变心境恐怕是当务之急。而帮助他们学会妥善处理好工作与生活的冲突，学会妥善处理好现实与未来的关系，生活是一种需求，幸福是一种境界，要想真实地生活下去，对自身发展前途充满信心是必不可少的。如果说新生一代人更多地享受了今天幸福生活的惠顾的话，那么，他们将在
