眼下，一批批用人单位涌入高校选拔人才，少数单位也借机进入高校进行产品推介或者企业形象展示，有的单位还会利用毕业生求职心切的心理，收取或者骗取一些费用。针对上述种种情况，学校不仅严格审查进校招聘单位的资质，还以发放“安全应聘提示卡”、网络通告或者班会等多种形式，提醒学生应聘时睁大眼睛，小心受骗。
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我省部分高校的几名毕业生曾向本报反映，学校举行的毕业生招聘会上，极个别单位不是真心实意地挑选学生，而是把更多精力用在产品宣传上。日前在我省一所综合类院校组织的招聘会上，一家药品企业吸引了众多毕业生的目光，在接下来举行的宣讲会上，该企业的一位副总经理大谈自己的产品质量如何好，对将要招聘的岗位不愿更多涉及。这家企业的做法引起现场不少学生的不满。
这种现象也引起了高校的重视，山东师范大学的一位院系负责人表示，学校为了做好毕业生就业工作，各个相关部门都联合行动，对到学校选拔人才的单位设置了较高的门槛，对单位的各种证明材料逐一严格审查，不排除派工作人员进行深入调查。但这样也不能完全保证个别打着招聘幌子的单位不进入高校，学校只能通过各个院系的班主任将一些需要提防的地方告知学生，有的院系还给学生发放了“安全应聘提示卡”等，保证学生应聘安全。
我省一学院每天都要更新学校新开设的“学生就业信息网”，其中关于就业安全提示的内容更是由专人负责。该院一位副院长介绍，学校举行人才交流会，都会向全国各地的知名企业发出邀请函，但每次也都会有用人单位慕名而来，为了给学生创造更多的就业机会，学校也会同意这些单位参加，但资格审查会更严格。学校除了在学生参加招聘会前进行全方位的提示外，还会对一些企业进行跟踪观察，一旦发现该企业不严格遵守双方的协议，就会由专门部门将这样的用人单位“驱逐”出去，行为有严重问题甚至违法的，就要交给有关执法部门进行处理。
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