21日，在武汉
科技会展中心举办的硕博招聘会上，企业年薪10万招技术总监，应聘者寥寥，而大多数高校年薪三四万元招教师，却成为硕士、博士就业的首选目标。
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武汉华通泵业设备有限公司年薪10万招聘技术总监，要求为本科以上，但要求有5年以上技术工作经验。记者观察了10分钟，仅一个硕士留了简历，很多求职者一看招聘条件掉头走了。该公司杨经理称，他们很看重求职者的实战经历，但目前大学生的职业技能素质普遍不高，制约了他们顺利就业。
与企业的“冷清”相比，高校展位均被求职者围得水泄不通。吉林师范大学、齐齐哈尔大学、延安大学等离汉较远的高校也受到青睐，高校教师的起薪多在3万左右。华中师范大学教育学硕士小李说，高校教师工作稳定，社会地位较高，她已将求职目标锁定在高校，“哪怕地方远一点也可以考虑”。
武大东湖分校、武科大中南分校、江汉大学文理学院等独立学院都收到了一大摞简历，不少岗位甚至要求博士学历。某独立学院招聘人员坦承，近两年研究生扩招，就业门槛也“水涨船高”。
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