（陈坤）8月29日，广西北部湾经济区人才发展规划专家评审会在北京召开。会上，自治区党委、政府邀请我国人事人才领域的权威专家就已经编制的《广西北部湾经济区2008—2015年人才开发规划》稿（以下简称《规划》稿）进行评审。据悉，根据专家的意见，《规划》将进一步修改完善，并于9月上旬报规划领导小组审议，9月下旬报自治区政府常务会议审议。
专家评审组成员有全国人大常委、中国社会科学院副院长陈佳贵，全国政协常委、国务院参事任玉岭，国务院参事、北京理工大学教授郎志正，中组部人才局副局长时宝玉，国务院西部开发办人才开发与法规司司长戴桂英，人事部规划司司长左春文，国家国资委人事司副司长吴甫，北京大学中国区域经济研究中心主任杨开忠教授，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政教授，清华大学社会政策研究所所长、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授等10位人事人才领域权威专家。会上，专家评审组对《规划》稿进行了认真研读和充分讨论,一致同意,《规划》稿的总体框架和主要内容，并提出了建设性意见。
专家组认为，编制《规划》是贯彻落实中央领导关于加强广西北部湾经济区建设重要指示以及人才强桂战略的重要举措,对于促进广西北部湾经济区开放开发，实现把经济区建设成为我国沿海经济发展新一极的宏伟目标具有十分重要的意义。《规划》编制方式坚持科学性和开放性，组建了有人才研究专家学者和业务骨干参与的规划写作班子，聘请国内知名专家合作研究,经过充分调研,广泛听取意见,是吸纳多方智慧的成果。《规划》总体框架和主要内容符合实际,系统全面，重点突出，具有超前性和可操作性。对人才现状和存在问题有深入分析,问题和矛盾找得准,客观分析了人才开发与经济发展要求不相适应的矛盾，具有针对性；人才发展规划指导思想明确，思路清晰，符合实际，有利于发挥广西的区位优势；对北部湾经济区的人才需求预测符合实际，科学合理，其中重点产业和重点领域人才开发，是规划的一个亮点；人才发展目标和任务明确,切实可行；提出的政策措施具有创新性和可操作性,在吸纳人才的载体建设、人才小高地建设等方面都提出了具有创新性的举措，有利于吸纳集聚经济区急需的各类人才；提出的人才与发展统筹开发的创新思路，体现了发挥市场机制配置资源的基础性作用，有利于集全区之力推动北部湾经济区的发展，有利于实现人才资源共享，提高人才服务的效率和质量；保障措施中提出了规划的监督与评估机制，也是一个重要突破。
同时，专家组还从人才开发原则，培养引进人才的类别、质量，人才发展的战略、理念、目标、载体、资金保障等方面，对《规划》提出了具体修改意见。
据悉，为更好服务广西北部湾经济区发展，自2006年12月起，广西着手开展《规划》的编制工作。这项工作受到了自治区党委、政府的高度重视，成立了由自治区党委常委、组织部长陈际瓦，自治区副主席陈武任正、副组长，相关厅局和广西北部湾经济区域内六市领导作为成员的《规划》编制工作领导小组。为做好具体编制工作还专门从区直相关厅局和六市抽调人员组成写作小组，采取半集中方式开展调研、写作，并于今年4月份形成初稿。五六月份分别向区内外专家、自治区有关部门及经济区内各市相关负责人征求了意见，并对《规划》进行了反复修改。
自治区党委副秘书长、办公厅副主任彭钢，自治区政府副秘书长黄志贵及自治区有关部门负责人出席了评审会。北部湾（广西）经济区规划建设管理委员会副主任、办公室常务副主任陈瑞贤，办公室副副主任石太峰分别介绍了广西北部湾经济区开放开发及《规划》编制的基本情况，自治区党委组织部副部长黄学权在评审结束时致辞对专家组表示感谢。
出处：广西日报
