平和创新用人机制，校长上岗先竞聘

来源：诏安人才网 时间：2020-11-11 作者：诏安人才网 浏览量：

“演讲——答辩”，8月18日，平和县18名符合条件的教师竞聘中小学校长现场气氛热烈。该县为深化教育人事制度改革，进一步拓宽选人渠道，对4所中学、1所中心小学的校长采用竞聘的方式选拔上岗。

　　平和县开展校长竞聘上岗，首先在平和教育信息网公布竞聘职位、任职条件以及竞聘的程序、办法，按一定比例确定参加竞聘人选。同时，到竞聘人选所在工作单位召开教职工大会,对竞聘人选的德、能、勤、绩、廉等表现进行民主测评。参加竞聘者在竞聘大会上进行演讲答辩，专家组直接测评。根据竞聘者的成绩（民主测评成绩＋专家组测评成绩＋领导小组测评成绩），由县委教育工委确定考察对象并进行组织考察，最后经公示无异议，按规定程序办理聘任手续，签订目标责任书。此举意味着平和县开始建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制。平和县教育工委领导表示：“火车跑得快，全靠车头带，我们还要在打好中小学校舍安全工程项目战役中考察干部。有竞争，才有压力；有压力，才有动力，才能办好教育。”