工作半年多来，经常会遇到一些企业的老板或者HR，总是报怨求职者眼高手低，干不了实事，说起来还真是有点道理，但作为求职者，我也有自己的想法。
首先，作为企业或HR，为企业引进人才也不可能百分百有经验，如果这样，应届生是不是连就业的机会都没有了呢。企业应该也要有培养人才的过程，以及挖掘新人才的潜力，不可以一味的追求直接干实事，应届生刚出来确实把目标定得有点高，但这不一样是眼高手低，只要企业提供发展的空间，我们将很快的进步，并干出成绩来。所以，企业老板或者HR总是要五六百甚至免费就引进人才，说难听一点，其实是引进劳动力，干的都是与专业不相干的事情，不是我们求职者不想干，而是没有一点发展的空间，干了也是白干。有空间，实习三个月后再领工资，相信广大的求职者还是可以接受的。
所以，大家在求职过程中，不要被企业HR给误导而去免费做无成长空间的工作，把精力多花一些在学习上，培训上，或许机会很快就会到来。
