过去，用人单位往往是先招人，发了录用信才做体检。然而现在北京
的一些用人单位，将体检与面试同步进行，而且每个招聘单位都是“各自为战”重新体检，结果形成重复体检现象。有的学生多次被抽血检查，不仅不利于健康，也多付出许多精力和花冤枉钱。大学生们调侃说，自己就“没事找抽”。（1月23日《中国青年报》）
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李先梓（教师）：大学生们当然不是真的“没事找抽”，因为要找工作，一棵树上吊死是不行的，简历多投几份，就得多接受用人单位“血的考验”，这样下来，五六个针眼和胳膊抽肿的事就不但不是笑话，反而是一种沉甸甸的无奈现实了。
可是，大学生们的胳膊毕竟不是块绣花布，可以无数次地插针，涌流在血管里的血毕竟也不是黄河导流渠，可以频繁地引出来。我忽然突发奇想：如果大学生们渴盼的那种统一体检实现不了的话，可不可以在大学生们的胳膊上安上一个开关，以至于可以随时放血取样？
赵学勤（教师）：造成目前学生疼（胳膊疼和心疼），单位苦，医院笑的“当代职场怪现状”，问题症结还在于没有规范的体检市场。所以说，大学生求职“找抽”，呼唤“就业体检一本通”。如此，这种怪现状才能得到釜底抽薪的根治。
陆钦（职员）：其实，用人单位这样做也并非就是霸道和歧视。因为现在的不少医院为了利益，几乎可以不讲职业操守地出具任何检验的伪证；而求职学生的诚信度也不能令人放心。大家为了各自的私利，都不讲诚信，都无视法律法规制度，结果也就都身受其害了。
要改变现状，首先强化法律制度的刚性，来规范人们和企业的行为，逐渐消除“精明”的无视法规制度的不诚信现象。否则，我们的血还会白流，更加倍的勤劳终究还是换不来应有的收获！
阮占江（编辑）：除此之外还有一个重要的原因，那就是现有高校体检制度严重缺位了。倘若事先能够严格统一进行高校毕业体检的资格主体，能够严格控制体检的程序、标准，
