岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的执行与协调,保障办公环境高效有序运行;
2、参与人力资源基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等;
3、协助组织公司会议、活动及文化建设相关事宜;
4、管理人事档案与行政文件,确保信息准确与保密;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效对接各部门需求;
2、工作细致认真,具备较强的执行力和多任务处理能力;
3、熟练使用办公软件,能独立完成日常报表、文档撰写等工作;
4、具有较强的责任心和团队协作精神,适应快节奏工作环境;
无
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