早在去年校园招聘时，某知名会计师事务所的网上求职系统就曾因不堪重负，出现过学生无法登陆、无法提交简历的情况。其实，笔者相信，遇到过这种情况的学生不在少数，只是迫于就业压力，相当一部分人选择了隐忍不言。
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“现在，网申是很普遍的，这种方式快捷，也有利于简历的存留、筛选。”一位不愿透露姓名的外企ＨＲ这样告诉笔者，“网申过程中出现问题是很正常的，哪有完美无缺的技术？”笔者也曾听到一种说法，现在学生找工作难，所以难免要找地方发泄情绪，而ＢＢＳ的求职版正好满足了一部分学生的需求。在企业看来，完全没有必要为每家公司都可能遇到的问题大惊小怪。
企业都希望招到合适且优秀的学生，但拥有选才权的他们往往忘记了，求职方和招聘方应该是平等的，信息交流也应该是对等的。不管在何种场合，企业都在说：“我们需要什么什么样的人才。”但还有句话也需要他们铭记于心，多去了解了解在求职过程中，学生需要什么样的信息。奉劝一些企业，千万别方便了自己，难为了学生。否则，苦心维持的良好形象就会被不经意间流露出的真实所摧毁。
有学生向笔者抱怨：“网投简历，投了也枉然，不如放弃。”在笔者看来，毫无疑问，这种做法是不理智的。但换个角度，在大学生就业难的大环境下，如果不是失望到了极点，学生又怎会放弃眼前的机会？
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