遭遇跳槽失败，却勇于反思，不断调整心态，终于走出职场失意期。昨日，是某知名品牌服饰公司经理赵小榆上任第一天，他告诉记者，只要心不服输，就没有绝对的失败。
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两年前，赵小榆是一家服饰公司的设计师。一个偶然的机会，他注意到深圳
一家在汉新投资的商贸公司，几次面谈之后，总经理许诺他全面管理公司筹建事宜，薪水是以前的两倍。该公司的产品和业务范围，对赵小榆来说，是个完全陌生的领域，但面对高薪，赵小榆并没考虑太多。
试用期一过，高薪并没兑现，“关系户”员工又多，负责全面工作的赵小榆，没有任何实权。上司说，创业阶段应有奉献精神；再者，赵小榆也要不断学习，没有创造效益，还未到拿高薪的时候。赵小榆倍感失落，特别在听到原公司一个能力并不及他的同事升了职后，更是后悔自己贸然跳槽，情绪上很消沉，甚至为前途担忧。
一段时间后，不服输的性格让赵小榆意识到，放弃努力才是真正失败。他先总结出，自己因求高薪不顾整体发展规划，导致跳槽盲目被动，在匆忙和不满心态下再跳槽，情况只能越来越糟。赵小榆不再想未拿到手的高薪和复杂的人际关系，全心投入工作，他发现上司对他越来越信任，夸他做事踏实，渐渐将一些重要的事情交给他，并指导他如何学习新业务；同时，他关注着新公司筹建阶段管理制度和架构形成，并注意搭建人际关系网络。
一年半后，赵小榆已能很好地适应工作，但由于专业性较强，即使改行也不利于他向纵深发展，而且他不想放弃服装专业。一次，他偶然从一个客户那里获悉，一家有名的服饰公司正在招聘人才，经过多方考虑和努力，他顺利进入。这时的赵小榆，从心态到接人待物都变得成熟，并且具备团队思维，在新公司做事游刃有余。过了试用期，赵小榆顺利升职。“一次失误并不代表永远失败，心态积极，失败也可以转化为成功。”赵小榆深有感触。
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