11月20日教育部校园招聘会刚一解禁，许多高校都迫不及待地在本校举办了校园招聘会。这一周，记者参加了多场招聘会，发现校园招聘不再是大型招聘会的补充形式，已成了大学生的就业主渠道。
相比在南京
国展中心、奥体中心举行的大型招聘会，校园招聘虽没有那么轰轰烈烈，但气氛一点也不差。作为一家高职院校，南京铁道职业技术学院11月25日举办的2007届毕业生校企供需洽谈会，吸引了近百家用人单位冒雨来到该校摆摊设点，招揽人才。此前，江苏海事职业技术学院2007届毕业生供需洽谈会、南京信息工程大学2007年全国气象部门人才招聘会都是在本校举行的，每场都有100余家用人单位前来网罗适合自己的人才。
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目前许多毕业生参加招聘会如赶场，有的人见招聘单位就投简历，投完了才问“是哪个单位”。“到底发出去了多少份简历我自己也记不清了，可现在都石沉大海。我去那种招聘会，手里拿着简历见用人单位就给。”一位参加大型招聘会的毕业生如是说。结果不少大型招聘会结束后，常有一些用人单位把学生的简历丢在招聘现场，散落一地，这已多次受到媒体的诟玻而这道“风景”在校园招聘会上是看不到的。“参加校园招聘会的用人单位基本都是学校针对本校情况邀请的，用人单位招人、学生投简历都不盲目，所以不会出现这样的情况”。省教育厅高校招生就业指导服务中心有关负责人告诉记者。在南京铁道职业技术学院校园招聘会，记者看到，上海现代轨道交通公司、新长铁路、中铁二十四局等10来家“铁”字号企业一字排开，用人单位和应聘学生在认真从容地交流。几个小时内，南京地铁公司已收了厚厚一叠简历，其人力资源部负责人小心翼翼地把这些简历收进一个大手提袋。她告诉记者，南京铁道学院是目前华东地区唯一一家铁路方面的院校，办学已有65年历史，运输管理、自动控制、通信工程等都是王牌专业。我们和铁院有着长期的联系和很好的关系，还签署了合作办学协议，双方都很了解。
由于供需双方都是有的放矢，校园招聘会签约率高已是不争的事实。江苏海事学院校园招聘会，仅两天时间，航海、轮机、船舶与机电工程系的高中后毕业生一次性现场签约率高达95％以上。南京铁道职业技术学院招生就业处处长陶建国告诉记者，有了校园招聘会这个平台，几年来我们毕业生就业率都持续保持在95以上。
成本低也是校园招聘会的优势。据了解，租用南京国展中心一天的费用是80万元，这对主办方，特别是不收门票费的公益招聘会来说是一笔不小的负担。校园招聘会所需的场地是学校自己的，没什
