胡新宇，这个最近被频频提起的名字，成了一个“用生命加班”的符号。
就在这名华为公司员工因过度加班不幸离去的前几天，广州
一名服装厂女工为赶活，连续加班4天、累计工作54小时，在端午节前夕猝死。
上海最新一项调查显示：42的劳动者处于超时工作状态。“拼命加班”成职嘲潜规则”。
职场弥漫“朝九晚‘无’”“朝九晚五，成了朝九晚‘无’。华灯初上，别人下班了，我们的工作日却才过去了一半１在上海浦东一家外资企业上班的黄某近日向媒体投诉说。
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最近，国内一家门户网站就“胡新宇之殇”进行了调查。对于“你经常加班吗？”这个问题，近7000名被调查者中，64“经常加班”，27“偶尔加班”。从每次加班时间来看，2小时以上的多达78，而超时加班能获得补贴的员工只占17。
在上海职场，一组数据探照出一颗让人忧心的“地雷”。翰德人力资源公司最新调查显示，尽管劳动法明确规定“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时”，但上海目前有42的员工每周工作时间超过50小时。无独有偶，上海社会科学院在同一天公布的“上海市员工工作倦怠现状”调查显示，40的员工对工作表示倦担
调查还表明，近年来，越来越多的上班族出现焦虑、失眠、记忆力衰退等症状。他们虽然拿着较为丰厚的报酬，但是却因“加班”付出了大量的时间和精力，身体健康被严重透支。“自愿”着，无奈着
智联招聘网近日在全国范围开展调查，结果显示：六成上班族由于频繁加班而身体每况愈下，但面对企业的晋升和淘汰机制，他们常常“自愿加班”。
调查发现，六成员工之所以“自愿加班”，主要是出于“三怕”：
一是怕丢了来之不易的饭碗。即将投身某会计师事务所工作的小欣说：“如今的就业形势很不乐观，找到这份让许多人艳羡的工作，我已经拼掉了半条命，工作后如果连加班都不乐意，万一被开除怎么办？”
二是怕在与同事的竞争中处于下风。智联招聘网调查表明，在“自愿加班”的员工中，有近半数是出于竞争而被迫“加班”，或是想通过加班博得老板的赏识。在一家贸易公司上班的刘小姐说，自己下班后经常得陪客户参观工厂，否则到手的业务就可能被别人抢走。
三是怕影响自己的事业发展。一家跨国公司的销售经理毛先生
