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掌握自己的薪酬平静六月孕育着新的跳槽高潮

来源:诏安人才网 时间:2020-11-11 作者:诏安人才网 浏览量:

跳槽大地震在四月下旬已经趋缓,五月总职位数出现了较大的回落,六月的职场,依然是微波荡漾,平和稳定。但在许多职场人士心中却是翻江倒海,难以平静,上半年职业选择的不尽人意,盲目跳槽带来的前途迷茫,使多数职场人士依然陷入困惑,渴望升职加薪的他们,心理依然孕育着再次选择,重新跳槽的愿望。这种愿望的集合就是孕育着八、九月份,再次掀起高潮。

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魔法表情秀出百变心情
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按照年初的行业、职业预测,一些行业的春天已经来临,这几个月的形式已经得到了验证:从行业分布来看,计算机软件业依然以绝对优势遥遥领先,职位需求达到仍然不少,机械/设备/重工虽位居其次,持续保持在行业职位需求的前三位,有时甚至取代了计算机软件行业,冲上第一位的宝座。在这个行业中,欧美独资企业的职位空缺领先于民营私企,这也是欧美独资企业人才需求数唯一超越民企的行业,这与外企在中国不断加大制造业投入有着必然的联系。电子技术、半导体、快速消费品、贸易、进出口、专业服务等行业变化不大。房地产开发的热潮一浪高过一浪,导致房地产业人才需求也在往上递增。行业中最亮丽的风景线,非服装/纺织/皮革莫属,职位空缺数很多,敲响了人才紧缺的钟声,也暗示着纺织服装类人才的争夺之战正在悄悄拉开帷幕。在旅游业内,急需一批知晓旅游及管理的人才,酒店业内,则需要很多懂得客户服务和酒店管理的高级人才,如酒店各部门经理、对外客户关系经理等。具有一定经验的资深化妆师、资深摄影师、资深策划师等都将受到企业追捧。而在家庭服务业内,从事老人医学专业的人将走俏,家庭医师、家庭护士将会成为未来几年内的热门人才。中高级技工的工资水平增长速度非常惊人。具有技师等级的锅炉检修工、电机检修工、变电检修工,高位数都超过了十万元,中等水平也有八、九万元。中高级技能人才如此高价,已不再只是一个城市或者地区的现象,而是成为中国现代制造业快速发展的必然结果。文字编辑一跃成为高薪行当,平均年薪突破7万元大关。

这个趋势六月份将得以持续,只是职位有所缩减,求职热潮更加趋冷、趋淡。

那么,六月里,职场人士将做什么?怎样耐心的熬过求职淡季?如何走出低谷,踏上新的前程。

一、 如果你已经坐上了一份不错的位置,如果你已经在做自己喜爱的事,就要抓住,坐稳,不要在跳槽余震中,把自己震出仓外。不要以为有了可心的工作就完事大吉:

1. 要努力工作,做一名勤奋工作的员工,要有强烈的责任心和敬业精神,出色完成本职任务,主动要求承担更大的责任,才能保住饭碗,进一步得到提升。

2. 抓紧熟悉企业文化,部门、职位的相关业务,熟悉与自己打交道的相关部门、相关人员和相互需要沟通的业务和连带关系。

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