日前,一外企秘书因不满老板指责,以强硬口气给老板回信并转发给所有分公司同事的“邮件门”事件在白领间引起广泛关注。专家称这种转发行为是一种集体宣泄现象,并指出处理的关键在于双方合理沟通。
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据新闻晚报报道,这封邮件转发后,持续在上海多家外企间引起转发热潮,并被发在论坛上广泛讨论。很多人一边转发一边觉得解气,觉得该秘书说出了自己心中不敢表达的话,更多人则表示自己也有过类似遭遇。
抽样调查发现,如果老板在工作上提出过分要求,要求超出本份范围工作,例如经常性延时加班或为老板私人做一些事情,90以上的白领选择忍气吞声,个别男性表示会在忍受到极点后选择跳槽,只有10的人表示会婉言谢绝或找借口不做,无一人表示自己会公然反抗。
心理专家认为,此次事件体现了白领维护自己权益的要求。而网络上的热潮,也表现出员工感到受压迫、不满、委屈的现象在很多企业,不管外企还是国有企业,都普遍存在。
专家提醒,职场压抑更容易发生在两种女性身上,一种是过分注意打扮、语言行为不区分场合,另一种是性格内向、凡事忍气吞声的。前者容易遭遇职场性骚扰等,而后者的个性和处事方式往往会纵容上司的坏脾气,使他们处在优势的心理地位。对这类人的建议是,只要工作做得好,不需要通过其他方式来讨好领导,另外,如果遇到不顺心的事,应该加强上下级的沟通。
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