一年一度的大学生求职高峰又将来临了。在有关报纸上，大学生求职的问题连篇累牍。在大学生看来，要想找个好工作，只有3点：1、有门路。靠关系找一份不错的工作。2、有牌子。名校毕业，靠校牌找一份好工作。3、考研，继续深造，靠更高的学历找一份工作。
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但作为一名学生来说，第1点并不是每个爹娘能给的（再说，本身就说明就业途径不是一种正当的合理竞争，会形成龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞的等级观，形成部分人的优越感，同时形成朝中有人好做官的裙带关系，滋生腐败。）；第2点，也只能是少部分人能做到，一是名校有限，名额有限，二是现在的教育和招生体系还存在着城乡、地域差别，并不是完全意义上的平等竞争。所以，吏多的人只能是在普通院校里渡过曾经的“象牙塔”里渡过；第3点，做为一个普通经济收入的家庭来讲，供应一个学生到大学毕业，仅从小学算起，就已供养了16年（最少算）。这16年，最少投入也在10万元以上，可以说已是殚其所有，无力再支持下去了（因此，在农村，很多家庭选择了让孩子初中毕业后打工，而不是继续上学。这种很普遍，希望能引起有关部门的重视，能做个调查，会是一个很让人吃惊的结果！）。所以，无论从学生，还是从家庭的角度来讲，都急于让学生能自食其力。另一方面，考研也是受数额限制，不可能每个要考的人都能受得起那份时间的煎熬如愿以偿。因此，就业，是最好的选择。
大学生就业成了一个社会问题。除了企业有限，用人有量的因素，及大学生毕业人数与年俱增这些客观因素外，究竟是什么在阻碍大学生就业？
我是1996年大学毕业的，至今已10年了。我谨我个人的切身感受想谈一下自己的对大学生就业难看法。
首先是心态问题。十年寒窗，为的是一朝衣锦还乡。理想没错，但不能切合实际。许多大学生想着毕业后就坐办公室，拿一个高薪，过白领阶层的生活。心情可以理解，但这些都过于理想化了。我建议每个大学生毕业前都要冷静、理性地做一下自我分析：你会什么？能干什么？你所学的在社会上真的能用上的有多少？社会上对你的技能需求市场有多大？未来定位不等于今天就是。因为每个企业都是务实的，都是拿来主义，是按你能被用的地方有多少给你付你的劳动力价格--工资。因此，不要期盼有多高的薪酬待遇。我对到我公司实习的大学生说过一句话：你们，来到社会上，只是小学没毕业的学生。上高楼要从第一层台阶上。你没有别人乘电梯的资本！但由于心态作崇，没有经过多次摔打，他们认识不到，不愿下基层。这就是企业不愿用刚毕业学生的原因___太不成熟，太好高骛远，太书生意气，太自以为是，太不实际。不要认为这样说e
