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眼下，新一轮大学毕业生就业高峰渐渐逼近，各高校举办的就业指导讲座也迎来了一个小高峰。然而，对校方精心准备的就业指导讲座，不少毕业生却颇不“领情”，甚至还有人抱怨在讲座上一无所获。
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学生：我们不要“老三篇”
“不去觉得可惜，去了又学不到有用的东西。”一位毕业生对学院开设的就业指导讲座作出了这样的评价。她和同学甚至总结出了讲座的“套路”：先强调现在的就业形势很严峻，学生们要有紧迫感；然后要求学生调整心态，对工作不要挑三拣四；最后提出本专业往年的就业率都挺高，鼓励学生们要有信心。一位学生认为，“每次讲座都是老一套，对就业并没有实质性的帮助。”今年刚刚大学毕业的小马在去年１１月中旬参加了一场由外资企业高级主管主讲的讲座。这场引进了“外援”的讲座吸引了许多毕业生参加，讲座内容也挺丰富，但小马仍对讲座不太满意。“高级主管讲的其实在网上和书上都找得到，想提些具体问题，却得不到提问的机会。”记者还随机采访了南宁
市内一些高校的毕业生，他们对就业指导讲座的评价大多是“没什么用处”、“没有针对性”，记者甚至还听到了诸如“很无聊”之类的不甚客气的评价。
学校：毕业生态度决定指导课效果
就业指导课不为毕业生所肯定，学校对此又如何看呢？“总体说来，我们的就业指导工作也收到了很
