范兵：去年单位和我签订了为期一年的劳动合同，并且和我约定了6个月的试用期，今年合同到期后又续订了一年，单位又和我约定了1个月的试用期，请问这样做对吗？
咨询员：你单位的上述做法中有两处违反有关政策规定。第一，根据《上海市劳动合同条例》的规定，合同期满1年不满3年的，试用期不得超过3个月，只有合同期满3年以上的，才可约定不得超过6个月的试用期。去年你和单位初次订立劳动合同时，根据合同期限只能约定不超过3个月的试用期。第二，同样根据上述政策规定，用人单位只有在初次招用劳动者时才能约定试用期，今年单位与你续订合同不能再次约定试用期。
来源：文汇报
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