问:我是去年8月到所在工厂当学徒工,劳动合同期限5年,学徒期限为一年,学徒期间,我不仅工资低,而且没有养老保险,工厂说学徒工不算正式工,转正后才缴保险费。请问,工厂不为学徒工缴纳养老保险费对吗?
答:小李所问的问题在其他地区也出现过,可以肯定地说,学徒工也是企业的正式职工,企业不为其在学徒期间缴纳养老保险费是错误的。
学徒工是企事业单位采用以师带徒的方式,在实际生产和业务工作中,培养新职工掌握生产技能和业务知识的一种制度,至今仍然适用。学徒工转正是指学徒向工人的转正,是对其技能而言的。在实行劳动合同制后,劳动合同是员工与用人单位建立劳动关系的凭证,不存在转正不转正的问题。小李与该厂签订了5年期的劳动合同,只要订立了劳动合同,都是正式职工。从订立劳动合同时起,小李就是该厂的正式员工。企业为员工缴纳养老保险费是法定的义务,小李在学徒期间与企业建立了劳动关系,向企业提供了正常劳动,企业就应当依法为其缴纳养老保险费并依法参加其他社会保险。
来源：中国劳动保障报
