近日，黑龙江省委组织部副部长、省人事厅厅长段余应在人事厅召开的专题研究人事部门如何为建设社会主义新农村服务的座谈会上强调：
一要充分认识新形势下，人事部门面临的新机遇、新任务。农村人才开发意义重大，前景广阔，要充分认清新农村建设对开发农村人才提出的新要求。当前农村不仅需要大批种植、养殖人才，还需要大量科技人才、经济人才、法制人才，对文化人才的需求也相当迫切。
二要搞好农村人才开发必须拓宽领域，突出重点。农村人才是新农村建设的主力军，城市人才队伍也是重要力量，必须促进城乡人才的合理流动，促进城市智力支持农村发展。人事部门要配合组织部门抓好培训工作。要发挥乡镇事业站的积极作用。
三要进一步推进县乡行政管理体制改革，解决条块分割的体制与市场经济不适应的问题。深入研究机构精简后，如何发挥职能作用问题。四要创造性地开展工作。积极引导农村人才建立各类人才协会和新兴经济合作组织，探讨“公司 农户”、“协会 农户”等新的合作形式。鼓励高层次专家在农村建立联系点、服务站。积极发挥农业、科技、供销社等相关职能部门作用，搞好协调配合。逐步研究如何建立长效服务机制办法。五是加强管理，不走形式，不增加农民负担。严禁乱办班、乱评奖。
来源：本网2006年5月8日
