回首2006年，国内IT职业教育培训市场整体发展是良好的，生源数量呈增长趋势，但是从市场需求和发展前景以及其它角度来看，IT职业教育培训市场在日趋成熟和多元化，但同时也表现出了几种冷与热的现象。
●实用型IT人才热销
北大青鸟（APTECH）副总经理梁军认为，基于市场对IT人才的巨大需求，每年新增的超过百万IT人才中，真正受用人企业欢迎的，是那些具有较强实践能力的实用型IT人才。在我国，职业教育的起步时间相对比较晚，但这几年发展得非常快，整个行业正在走向成熟。在未来的一年中，本校的市场集中化趋势将愈加明显，市场份额将更多地向少数大的、有实力的培训机构聚集。
同时，东方标准人才服务有限公司总裁兼首席执行官吴雷认为，随着IT行业的持续快速发展，IT人才总体供需矛盾日益突出的同时，急需补充大量技能型IT人才，学生在注重书本知识的同时，也要注重实际操作能力，这样才能解决人才的供需问题。
清华IT教育与培训中心主任孙元凯博士指出，要培养具备专业技能、项目经验和职业素质的复合型、实用型人才，是必然的趋势，这也是对实训和项目开发提出更高的要求。
八维教育培训基地企化部经理陈勇指出：一所学校是否具备实验环境也是求学者的关注焦点，高分低能已是企业拒绝求职者的最直接的理由，一个学生如果有好的成绩但不会在工作中应用，没有经验积累，这是一个做学生的悲哀也是老师的失职，所以培训学校要提供学生工作前期的能力培养、强化训练和经验积累。
●市场热带动培训产品细化
北大青鸟（APTECH）副总经理梁军认为，在2006年参加IT培训的学员中发现，较去年有了一个明显的增长是在软件工程师、网络工程师和软件测试工程师等培训项目受到越来越多学员的青睐。
同时，清华IT教育与培训中心主任孙元凯博士认为，在产品趋向多元化的同时，市场也在细化，其中以多媒体设计、网络应用、游戏开发和软件测试为主要内容的培训项目正在逐渐得到学员认可。
东方标准人才服务有限公司总裁兼首席执行官吴雷认为，培养多元化、复合型IT人才是必须要做的，也是成为IT培训的目标，面向岗位设计的IT职业培训将占领主要培训市场。
●热搞特色培训项目
北京汇众益智科技有限公司（游戏学院）总裁李新科认为，在市场细分热和数字娱乐行业迅速崛起的同时，各类数字娱乐企业对技术型人才的需求持续升温，传统的通用人才已不适应需求，IT职业教育市场出现市场细分，游戏、影视、流媒体等更加专业且更具针对性的新兴职业教育成为IT职业教育市场的主流，更注重特色培训。在今后的发展中，通用的软件人才培训将逐渐淡出市场，取而代之的就是更专业的新兴IT数字领域的职业教育。
北京即时俊业软件有限公司市场部总监赫兰峰认为：复合型人才培养是将来培养的趋势，就业型人才是IT培训的目标，为IT从业人员提升专业能力和求职竞争力的捷径，Lin-ux系列认证和微软、思科等IT厂商的认证项目，就引起了一轮又一轮的培训热潮，Linu特点是认知度低，安全性、稳定性好，是未来大的发展趋势。
●机构热衷品牌化建设
清华IT教育与培训中心主任孙元凯博士认为，各个培训机构在加剧分化的同时，品牌作用更加凸显；以培养交叉型、复合型人才为目的，凸显学校的培训特点。
北京汇众益智科技有限公司（游戏学院）总裁李新科认为：由于IT职业教育主要是面向个人，所以一家公司的品牌是非常重要的，也是无容置疑的，面对IT职业培训市场的不断壮大，培训学员对IT培训品牌的重视也越来越重视。
八维教育培训基地企化部经理陈勇指出，学生在找工作的时候，拥有专业技术素质和高学历的学员更占有优势，而已经具有较高学历或技术背景的学员，选择像CCIE、动画大师、游离大师等高端培训课程，是高效、高薪求职的最佳途径。通过对毕业学员的就业率和薪资的调查，得知高学历技术人才的就业质量远远高于低学历技术人才；经过高端课程培训，并具有大量工程技术实践的学员，其就业率远远高于仅掌握简单操作技能的学员。
华育国际教育集团总裁张大力指出，越来越多的人们面对日趋激烈的市场竞争，渴望自己能够掌握一技之长，立足社会，发展自己。
●冷现象不可轻视
清华IT教育与培训中心主任孙元凯认为，部分培训项目表现出发展疲软乏力的迹象，其中最为突出的就是厂商培训和通用型博士证书培训，市场表现平淡需求总量趋于萎缩，考试的学生越来越少。
北京即时俊业染件有限公司市场部总监赫兰峰认为，随
