预计到2010年，北京经济技术开发区的人力资源总量将超过16万人，其中高端人才将占到30。针对最新公布的北京经济技术开发区“十一五”人才规划，北京经济技术开发区工委副书记张文表示，未来北京开发区将在创新吸引高层次人才的机制、营造鼓励创新的良好氛围、吸引更多留学人员来区创业、促进博士后科研工作站建设，以及人才开发专项资金的投入等方面加大力度，吸引更多的高层次人才到开发区创业。
问：众所周知，北京经济技术开发区是世界500强企业的聚集之地，当然它也是高端人才的聚集区域，目前开发区的人力资源已经达到什么水平？
答：开发区人才队伍建设的发展势头也非常良好，直接或间接为开发区服务的中国科学院或中国工程院院士有24人，国内外知名专家学者40余人，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者23人，省（直辖市、自治区）部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖以上获得者43人，国家863计划、973计划、科技攻关计划、火炬计划等项目或课题组负责人28人，具有正高以上专业技术职称的272人。
问：最新公布的北京经济技术开发区“十一五”人才规划，将为开发区的后续发展提供哪些新的机遇？
答：未来开发区的人力资源总量将呈现稳步增长的趋势。根据测算，开发区的就业弹性系数为0.66,以此为依据，预计到2008年开发区人力资源总量将达到14万人左右，到2010年将超过16万人。同时，人才结构也将进一步优化，人才质量进一步提升。具有高级专业技术职称人员占专业技术人员总量的30，高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者总量的25，技师、高级技师占技能劳动者总量的5。
主导产业的人力资源总量也将进一步增大。到2010年，电子信息、汽车、生物技术与新医药、装备制造四大主导产业的人力资源总量将超过8万人。人才开发的环境体系基本形成。促进人才发展的政策措施基本完备，多层次的人才市场比较活跃。留学人员创业园服务体系进一步完善，服务功能进一步增强；企业博士后科研工作站建设水平有所提高，数量从现有的7家达到12家；人力资源供给基地运行良好，数量达到40家。
问：为了达到人才规划中所提出的目标，北京开发区将会采取哪些措施吸引更多高层次人才到开发区创业？
答：首先，北京开发区将加大吸引和培养高层次人才的力度，努力提高区域自主创新能力。高层次人才处于人才队伍的“塔尖”，是人才队伍中的佼佼者，具有很强的辐射力和带动效能。因此，提高区域自主创新能力，关键在于抓好高层次人才队伍建设，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在科学研究、高新技术产业化和发展现代制造业中的领军作用。比如，鼓励高层次人才以技术或人力资本入股、担任企业顾问等多种方式到开发区发展，促进人力资本、信息、技术之间的流动。与相关机构密切联系，建立高层次留学人才库，鼓励他们以不同方式为国服务。积极探索引进国外智力的工作方法，将引进国外智力与培养本土人才有机结合起来，以带动本土人才发展，提高自主创新能力。
同时，为高层次人才营造鼓励创新的良好氛围，鼓励他们开展原始性创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化、吸收和提高，对创新实践提供必要的支持，大力宣传和表彰在创新实践中表现突出的高层次人才。尊重高层次人才的创新愿望，保护高层次人才的创新积极性，鼓励他们持续创新。
为吸引更多的留学人员来区创业，开发区将出台促进留学人员创业园发展的管理服务措施，规范留学人员创业园的管理，完善服务功能，提升服务层次，使留学人员安心在开发区发展。同时，加大对留学人员企业的支持力度，重点扶持有竞争力和有发展前景的留学人员企业。建立符合开发区发展需要的留学人员引才机制，采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式，重点吸引拥有先进的科学技术、管理经验和自主知识产权的创新型留学人才。
问：新的人才规划中提出要“完善周边征地拆迁农民的就业和培训体系”，在对失地农民的培训上，北京开发区将采取哪些措施？
答：新的人才规划提出，将完善周边征地拆迁农民的就业和培训体系，把周边征地拆迁农民纳入开发区人才队伍的整体建设和发展战略当中。为此，北京开发区将制订切实可行的周边征地拆迁失地农民的安置办法，做到农民失地不失业，失业有保障；以“征地拆迁农村劳动力信息管理系统”为依托，实现开发区、镇、村三级联网，准确掌握失地农民的情况；加大就业指导和培训力度。编写适合失地农民的就业指导手册，定期举办就业指导课程，逐步转变失地农民的就业观念；加大现有岗位开发力度，向用人单位优先推介失地农民，鼓励用人单位优先使用失地农民；拓宽培训
