对复合型信息化人才紧缺、尤其是ERP人才缺乏的现象，业内专家表示，ERP在国内历经二十年的发展，至今仍未得到大规模普及应用，除了产品、市场欠成熟以外，一个至关重要的因素就在于没有实现人才瓶颈的突破。据记者了解，目前IT业内，大多数ERP软件厂商不但缺乏开发人才和顾问人才；ERP渠道代理商还非常缺乏实施服务与销售人才；企业客户缺乏真正懂ERP、能熟练应用ERP的管理人才。这种现象严重阻碍了信息化在国内企业中的应用。但据记者了解，在短期商业利益的驱使下，很少有专业机构投入精力来从事专业ERP人才的培养。此次DCMS与高校的联合，提出了一种新的ERP人才培养方式，实现了大学生就业模式与软件公司人才培养模式的创新。
据悉，目前，ERP行业中存在极大的需求缺口。一方面软件生产商求贤若渴，另一方面很多高校毕业生求职无门。高校应该如何培养企业需要的信息化人才，已成为整个社会共同面对的课题。据DCMS知识学院院长胡强介绍，该学院成立于2006年初，主要面对大学生提供由浅及深的ERP概念性素质教育。今年4月又启动了“精英计划”，目的在于让没有任何商业实战经验的大学生初出校门即得到用人单位的青睐和社会的认可，同时提供在DCMS实习的机会，并在毕业后择优录用。
DCMS副总经理李建东表示，软件厂商和高校的多方互动，实际上是搭起了一条人才的绿色供应链。通过与各大高校的合作，并整合多方优势资源，DCMS知识学院有望为国内ERP行业打造一座最有影响力的人才工厂。
出处：上海青年报
