究竟什么样的公司才算是“杰出雇主”,有哪些标准作为评定?记者今天上午从“中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区”的标准评定会上获悉,至少符合六项标准的公司才算“杰出雇主”。
据悉,六项评判标准包括薪资与福利、工作环境、员工培训、升值和个人发展、企业文化、创新。而且在各个标准之下还有细分的项 目,比如在薪资与福利标准下涉及的员工加班问题,5年内员工的年薪增长率,带薪休假时间等,并针对每个单项进行权重分析。
专家同时还透露了北京评选“杰出雇主”与上海的不同,包括员工跳槽率比上海明显降低,员工比较稳定,员工选择新雇主的主动性低。据悉,根据这六项标准,北京地区“杰出雇主”将会在年底左右评出。
出处:法制晚报
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