最近，贵州省委常委、组织部部长张少农在引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作会上强调，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，关键是要抓好制度建设。
一要建立健全面向市场的有效的人才流动机制。各级政府要加快建立人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场融为一体的就业市场体系。各高等院校要进一步深化高等教育改革，调整学科和专业设置，与经济社会发展紧密结合，培养出更多适应基层需要的人才。
二要建立健全保障机制。切实做好高校毕业生就业劳动保障维权工作，积极鼓励和支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业，积极探索高校毕业生就业见习制度。
三要建立健全服务机制。在各级人才交流服务机构和公共职业介绍机构设立高校毕业生就业服务窗口，积极开展创业培训、职业技术资格培训，免费提供政策咨询、职业介绍、劳动事务代理等服务。
四要建立健全激励机制。县级以上党政机关考录公务员，要落实好对有基层工作经历的高校毕业生实行预留部分职位或适当加分的政策。在各类中小企业和非公有制企业从事科技工作的毕业生，按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果奖或荣誉称号时，在同等条件下优先考虑。
五要建立健全宏观调控的工作机制。加大选调优秀应届高校毕业生到基层锻炼的工作力度。大力实施高校毕业生到农村服务计划和“一村一名大学生工程”，继续推行面向贫困地区、民族地区及企业就业的定向招生制度。
来源：本网2006年5月8日
