信息来源：中国经济网
中国银监会首次向海内外公开招聘高层管理人员，300多名报名者中如今已经脱颖而出36名应聘者，他们将在本月30日进入最激烈的阶段———笔试和面试，这是记者昨天从银监会获得的消息。
据介绍，银监会此次向海内外招聘的工作人员包括办公厅处长级或副处长级1人、业务创新协作部(筹)主任或副主任级1人、统计部副主任级或处长级1人、信息中心副主任和处长各1人。
记者从银监会了解到，公告在《金融时报》和银监会的中英文网站分别发布后，受到了海内外关注银监会工作的各界人士热烈回应。到报名截止日期时，共收到海内外300名应聘者的报名表，按照“具备良好品质、从事相关专业背景、熟练使用中英文等作为工作语言”等基本条件，他们选中了36名应聘者进入正式的考试，考试将采取笔试和面试相结合的方式进行，来竞争工作岗位。
负责招聘的人士告诉记者，这次公告特别提出，接受包括居住在港澳台地区具有中华人民共和国国籍的公民应聘。而且，筹建中的业务创新协作部主任或副主任级1人的职位，应聘者可不限国籍。因此吸引了大量的海外华人和外籍人士报名。而银监会对这两个职位也提出了“内地、香港或海外主要商业银行10年以上金融从业经验，其中包括5年以上业务创新研发经验或相应银行改革与风险管理经验，业绩良好，了解国际上对银行主要业务的管理现状、精通中英文”等硬指标。
据透露，银监会前期的资格审查可谓优中选优，大约每10个报名者才有一人具有资格进入正式考试。这些进入大考的大多是40岁左右，年富力强，并具有长期的金融从业背景和高学历的企业界人士。但对于薪酬，银监会则没有透露。银监会在招聘国际化人才的同时，能否给出国际化的高薪水，谜底仍有待揭晓。
