中国动漫人才一“将”难求

信息来源：中国青年报 　　动漫产业被称为21世纪的朝阳产业，然而动漫人才却是一“将”难求。　　首届中国杭州动漫人才招聘会6月4日在杭州举行。承办者称，此次招聘会是全国迄今为止规模最大的动漫人才招聘会，吸引了66家动漫企业参加，面向全国公开招聘美工、动画、原画、后期制作、动漫游戏策划、剧本编写等30余个专业的1200余名动漫专业技术人才。然而在招聘会上登记的各类人才仅有2243人次，最后仅有445人基本达成择业意向。　　业内人士介绍，目前全国动漫从业者不到1万人，只及韩国的1／3。而事实上，全国影视动漫人才总需求量则达15万人，游戏动漫人才总需求量也在10万人左右，但中国动漫专业毕业生每年只有300人左右。仅上海地区的人才缺口就在3000人至8000人之间，而且还是基础的加工人员，至于设计原创人员更是可用“稀缺”两字来形容。目前培养的人才以低端制作人员和高端纯研究人员为主，而动漫前期规划和创作人才缺口非常大，“动漫人才的供给和需求正处于严重失衡状态”。　　曾经成功制作了《天上掉下个猪八戒》的江通动画股份有限公司的熊经理告诉记者：“公司现在需要原画、构图、动画方面的人才80人左右，但由于人才稀缺，即使没有工作经验，只要学过相关设计，又有较好悟性和创造力的，我们都会吸收。公司还专门设立了动漫培训基地，培养企业所需的动漫人才。”　　“我们要招158人，但来投简历的只有30多人。”浙江中南卡通影视有限公司一名姓朱的副总经理说：“这已经算很好了，专业人才实在难找。”“人才是动漫产业发展的一个瓶颈制约”，在采访中几乎所有动漫企业都提到了这一点。动漫是知识、技术、劳动密集型产业，比一般影视剧创作难度高，人力资源投入的成本也更大。从事动漫创作的人才要既懂艺术又懂技术，作为一项产业，动漫经营人才也不可或缺。“为什么很多动画片无法吸引观众？缺少人才所致！最缺的是动画经营人才和动画编剧。”上海美术电影制片厂动画导演王根发自问自答。中国卡通产业论坛秘书长傅铁铮用“一流画技、二流故事、三流经营”来评价当前中国动漫产业的人才问题。　　在这次招聘会上，记者还看到了包括中国美术学院、浙江工业大学、浙江工程学院等高等院校的招聘展台，这些院校表示：“希望在招聘会上能招到动漫方面的老师。”　　动漫产业的兴起，国家的大力支持，以及动漫创作工作的时尚和高薪，吸引了越来越多的眼球，这促使许多高校纷纷开设动画专业。动漫老师也成为了动漫产业中一项稀缺资源。但是由于来应聘的大都是大学生，这些院校的收获不大。　　清华大学新闻传播学院陆地教授在分析动画设计人才短缺问题时认为，长期以来，中国传统的模式化教育，从某种程度上禁锢了人们的思想，形成了顺从、统一的传统文化心理。而动漫创意设计又是一门需要夸张想像的艺术，对情节和视觉上的诠释更需要丰富、超凡的想像能力。因此，原创动漫人才的匮乏和人才培养模式的落后已成为制约我国动漫产业发展的关键。　　北京电影学院动画学院院长孙立军教授分析原因时指出，其一，从动漫人才的教育角度看，目前国内没有实行真正的学分制，对学生的管理、指导都是在具体的时间内完成的，学习———实践———再继续学习的道路在目前的情况下行不通，这种体制也造成了优劣学生同时“出炉”，不利于区分优劣生。其二，从观念角度分析，中国学生对动漫的认识比较单一，许多人对动漫的理解还是很狭隘，以为就是供人们欣赏的动画片，过多地强调了动漫的艺术性，而忽略了动漫的商业化和市场价值。