网络“视频招聘会”诞生引发人才服务业新革命

信息来源： 搜狐IT 　　一种新型招聘形式——网络“视频招聘会”近期被悄然推出。这种跨越地域限制与时间限制的全新招聘方式顺应了我国人才招聘活动的发展潮流，将在人才服务行业引发一场“革命”。　　由于一场突如其来的来SARS病毒，近几年，求职市场出现全新的“视频简历”，虽然对于它的出现，各方面褒贬不一，但还是无碍它的发展。 随着网络电子商务与信息化的大发展，一种将“求职科技化”玩到了极致的视频招聘会在今年悄然推出。　　我国人才交流活动经历了人才集市、人才交流会、网络招聘等几个阶段，在人才竞争激烈、社会需求强劲、而网络技术已臻成熟的今天，“可视招聘会”的及时推出，可说是恰逢其时。上世纪八十年代后期出现的人才集市主要由政府组织操作，延续至今其效果已经受到了很大的限制，许多企业在招聘会现场难以招到合适的人，传统招聘会已不能满足招聘单位和求职者的需求了，试想，让天南地北的人才和企业在一定时间集中到一定地点进行匆忙而又含糊的选择，不管对招聘方还是求职者来说，都是费时费力费钱还不一定有结果的活动。进入信息时代了，确实应该出现更省时、方便和实惠的新兴人才招聘方式。　　求职成本几何供求 视频招聘会催发人才服务业革命　　由于大型招聘一般集中在北京、上海、广州等重点城市，异地求职使得求职成本逐年提高，求职者叫苦不迭、而企业也需要支付大量的差旅费以及场地费，随着企业人才争夺的加剧，异地人才交流已经成为人才交流中一项重要内容，而远程面试为招聘企业与异地人才提供了远距离交流互动的平台。对比起直接面谈，远程面试可突破现场招聘会场地、地域的限制，也可解决网站传统的虚拟招聘局限，为企业和求职者创造了方便快捷的“面对面”沟通，可以大大节约远赴外地的招聘成本。对于企业来说，“视频招聘会”则省去了场地租赁等费用，从成本上来讲，“视频招聘会”对供求双方都是一个完美的选择。　　求职成本降低的最大受益者是中高级人才，现代企业的宽领域发展要求公司在全国甚至全球范围内广纳优秀人才，但多数的大公司都会要求分公司招聘高层的员工必须通过总公司审核，由于“异地”面试极其不便，异地中高级人才的求职就一直是人力资源中的老大难问题。一般来说，绝大多数大公司都有相对比较严格的招聘策略，不会因为异地招聘的不方便而把中高级人才的录用权下放给分公司。这样一来，一大堆成本费用就出来了。不但如此招聘的情况也不甚如人意，甚至与初衷相去甚远，造成的结果就是投入与回报不成比例。　　而视频招聘会恰好弥补了中高级人才异地求职的缺陷，对于中高级人才来说，时间是最宝贵的东西，成本核算和面试成功率也显得格外重要。远程视频招聘会最大的亮点就在于弥补了中高级人才异地求职这一招聘缺陷。　　同时人才市场中存在着招聘方与求职者之间的结构性矛盾，而且双方的信息并不对称，在人才交流活动中对双方都会造成不利影响，可视招聘和视频招聘会的兴起，则弥补了传统人才交流方式的不足，它为求职者和招聘方搭建了一个真正省时省力省钱而又实用的平台。　　在西方，人才流动都是通过网络完成的，可视招聘也刚刚兴起，这种因超时空的真实感和现场感，其实时、互动的效果显著，很快被一些大公司所接受，而求职者也普遍乐意通过视频展示自己的个性。　　视频招聘会受制约的重要因素　　虽然网络视频招聘会由于其方便、快捷的原因很快便赢得了用人单位和求职者的青睐。但任何一种新事物的产生总是伴随着争议，由于受到技术、网络等的限制，视频招聘会的效果并不佳。　　网络视频招聘是基于现有的远程会议系统或远程教育系统改装的，在技术上还有待改进：一、从技术提供商角度来说，成本较高；二、对资源配置要求较高，网络带宽、硬件设备等影响着面试的进程；三、目前的网络视频招聘多是单位和求职者之间单纯的声像传输，面试前期的准备工作较多。另外，由于网络自身的虚拟性，求职、招聘效果会打折扣。　　通过视频招聘面试由于其图像传输、语音、网络条件等各方面原因的制约，不利于招聘考官考察求职者的整体仪表、表情、全面的沟通和反应能力、影响力和心理素质等。视频招聘大多是只能看到求职者的一个头像，失真性和片面性几率比较大。不能确保求职者的临场个人发挥，同时，在缺乏了一个好的宽带视讯息平台的支持下，在视频招聘会现场很难做到考官与招聘人员之间一个良性的互动。因此对于视频招聘会的非议仍然不少，但从长远发展角度来看，它是面试形式的一种有力补充，也是网络招聘未来的发展趋势，由上可以看出一个好的视讯平台就决定了视频招聘的发展。　　充分技术支持下视频招聘会发展前景可观　　从长远发展角度来看，视频招聘会是面试形式的一种有力补充，也是网络招聘未来的发展趋势，随着信息技术和人力资源面试流程的发展，网络视频招聘模式很有可能取代现场招聘。　　5月20日，广州市首届台资企业综合人才视频招聘会其火爆的视讯现场，清晰的语音图像，招聘双方良性的互动以及招聘会结束后良好的效果，都让业内大吃一惊，也让企业和个人看到了一个视频招聘会的发展前景。　　此次广州首届台资企业综合人