在2006届大学生喊出“零工资就业”之后，2007届大学生就业引起各方关注。据相关部门统计公布，2007年毕业生人数达到495万人，比2006年增加82万人。经过年前各种招聘会的“车轮战”，无论找到还是没找到工作，大学生们大多赶着回家过年去了。但是对于他们的关注依旧在继续。日前，英才网联联合多所高校针对2007届硕士生、本科生、专科生进行的大型就业期望调查揭示了2007届毕业生就业中呈现的新现象。
专科、硕士群体压力偏大
调查结果显示，认为“就业形势不好，就业压力大”的比例高达67，还有29的学生认为“就业形势严峻，就业非常困难”。仅有4的学生认为“就业形势较好，就业压力不大”，在所有参与调查的学生群体中，没有一人认为“就业形势一片大好”。
拥有硕士学历的群体和只有专科学历的群体，对于“就业形势”都不乐观。两个群体中，无一人认为“就业形势一片大好”或“就业形势较好，就业压力不大”。相比之下，8的本科生认为“就业形势较好，就业压力不大”显得分外显眼。与此同时，超过四分之一的硕士生认为“就业非常困难”，接近四分之一的本科生也有同样感受。专科生受“学历”之累，认为“就业非常困难”的比例高达46。
外资企业最受学生欢迎
调查结果显示，最受学生欢迎的单位前四名依次是：中外合资或外资企业、国家机关、事业单位、国有企业，比例分别为28、24、20、15。愿到“民营企业”就业的比例不足1。
分析表明，大学生就业带有明显的“企业类别歧视”，唯“国家机关、事业单位、国有企业、中外合资或外资企业”是尊，不屑于“屈尊”民营企业。在“近九成学生认为就业形势不好”的“严峻”认识下，这些目标单位类别的选择，表明了大学生就业选择单位时的“不理性”。
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四成学生期望月薪三千以上
调查发现，期望月薪在3000元以上的学生超过四成，而无一学生能接受1200元以下的月薪。具体调查数据显示，31的人期望月薪“3000至5000”，14的人期望月薪“5000以上”。在月薪低于3000元以下的选择中，“2000至3000”的选择比例
