“真郁闷，难道出身名校也是一种错？”刚刚被天津
一家二星级酒店“拒绝”的大四学生杨鹤宁有些想不通。(2月8日人民网)
杨鹤宁本来对自己的“出身”充满信心。他学的是工商管理专业，属于就业形势最好的学科之一，且在全国的学科排名中位居前列。大学3年多，他积极参加各项与专业相关的社会实践活动，履历表上“战果辉煌”。可最近在应聘中遇到的一连串挫折让杨鹤宁感到非常迷茫。“这不是一次两次了。”杨鹤宁觉得很委屈，“好多企业一听说你是名牌大学的毕业生就把你的简历往边上一放，基本不予考虑。”
大学生找工作不容易，被一些企业拒之于门外是很正常的事，但是一听说名牌大学的毕业生就把简历放到一边，瞧都不瞧一眼，这就有点怪，象此名大学生遭遇不是个别，具有一定的代表性，名牌大学“出身”的学生反而不如一般大学出来的学生，这不能不引起人们的深思。
作为招聘单位招职用人，讲求的是实际，他们都是按自身的需求，量体裁衣，要招配角，决不会花高价去招主角，要一般人员，决不会去招高级人员。所以“出身”、牌子对他们而言只能是起参考的作用。
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现在的部门越来越重视忠诚度，用通俗的话来说就是把单位当作家，处处以“主人翁”的姿态出现，就是能沉得下来，稳得住心，有与用人单位共患难的思想，文凭档次低，心志不是太高的大学生，或者说没多少文凭的人员，更能同单位抱成一团。而名牌大学毕业的大学生，有些总脱不了“金招牌”的影子，这山望到那山高。在日前举行的一次校园招聘会上，天津一所普通中学的摊位吸引了几位南开大学历史系的应届生。他们希望应聘当历史教师。负责招聘的老师看了简历，觉得不错，但一直不放心地追问：“你们的条件这么好，能安心教师岗位吗？”事实印证了这位老师的顾虑。一名学生非常直率地告诉记
