北京
首次开展的薪酬统计显示，90以上职业招聘承诺薪酬低于求职者的期望。
昨日(10月25日)下午，北京市劳动和社会保障局发布了今年第三季度劳动力市场职业供求信息，据全市319家职业介绍机构的数据统计，每百名求职者对应171个岗位，达到历史新高。
过半岗位难寻合适人才
昨日下午，北京市职业介绍服务中心新闻发言人鲍嘉向记者介绍，第三季度劳动力市场需求各类人员183443人，登记求职人数为131207人，求人倍率达到1.71，即每百名求职者可以选择171个岗位，达到历史新高。其中供不应求缺口最大的3个职业是推销展销、餐厅服务和营业人员，缺口数均在9000人以上。
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第三季度劳动力需求总量稳步上升，与去年同期相比增长16.84；而登记求职人数与去年同期相比下降了一成六。
在劳动力市场需求旺盛的同时，结构性矛盾依然突出，有56的岗位找不到合适的人选，四分之一的求职者找不到合适的工作岗位。
失业人员求职减少35同时，失业人员进入市场求职的人数比上季度下降35，北京市劳动力市场供求状况分析小组认为，政府再就业工作见成效，失业人员大幅减少，是求人倍率异常的直接原因。
承诺薪酬过低影响招工
在统计的120个职业中，90以上职业招聘承诺薪酬低于求职者期望薪酬。
分析小组认为，求职者对薪酬失望也是求人倍率异常飙升的原因之一。
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