新闻回放：中搜总裁近日承认公司将进行裁员调整。据悉，此次裁员是中搜历史上最大规模的一次裁员。中搜总裁对此解释称，去年这时候中搜约有300名员工，一年来公司快速扩张，至今已超过1000人，由于公司战略调整，一些部门的员工不得不离开工作岗位。在此之前，关于中搜裁员40的消息已在业内流传，有说法称，有的部门可能裁员50％。据内部人士透露，此次人员调整涉及的部门比较广，即便是技术部门也未能幸免。
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深度分析
“整肃令”是裁员主因
自今年年初博客网裁员百余人后，Web2.0网站们似乎推倒了裁员的第一张“多米诺骨牌”——7月百度撤销企业软件事业部；7月敏思博客因资金困境宣布关闭；8月关于中搜裁员40的消息已在业内流传；空中网日前也举起了裁员的大刀，40以上的员工将可能失去工作；华友世纪和灵通网也都将在近期进行裁员，幅度在15－30左右……从目前监测数据来看，互联网招聘供求的确在7月前后出现了较为明显的波动。中华英才网人才研究中心人力资源专家郑啸认为：“这几个网站都是国内比较有名的SP，虽然表面上看来，每个公司给出的裁员理由各异，有的说是因为公司内部部门调整需要，有的说是为了降低费用，有的说是因为公司的战略调整，但究其本质原因，其实是因为中国移动于7月颁布的‘整肃令’引起的连锁反应。”
目前被媒体炒得沸沸扬扬的空中网裁人计划总算尘埃落定，多达15％的员工离开了这个业界第一的SP。一名在空中网的工作人员告诉记者，在移动的新政还没正式公布的时候，11条军规就已声名远扬，不过当时不少SP都抱有一种侥幸心理，总觉得移动又是干打雷，不下雨，梦想着上有政策下有对策，或者避避风再出来潇洒，但现在空中网一裁人，所有幻想都破灭了。空中网裁人也定是基于以下判断才做出的，那就是SP的各种监管政策只会越来越严，而且是“既打雷，又下雨”，不是避避风就会过去的。因为对先前的某些违规业务无望，所以才痛下决心，减员增效。
裁员后减薪是趋势
有关专家认为，“整肃令”后，SP运营商的战略调整已不可避免，将开始从单一重点的无线增值服务，向多元化经营转型。为了适应转型的新形势，除了因部门调整后富余人员、缺乏竞争力的人员要裁掉
