由于珠三角地区中小学师资接近饱和，今年广东省２．８万师范类毕业生将面临求职“寒冬”。广东省就业指导中心昨日（4日）对师范毕业生敲响了警钟。根据指导中心公布的统计数据，今年毕业生求职市场出现供需两旺的局面，截至１２月３日，广东省已连续举办７场大型招聘会，共有８６５家企业进场招聘，提供１９２６８个职位，进场求职毕业生达到５６５００人次。中小企业仍是２００７届毕业生择业的大方向，但师范生就业形势却不容乐观。
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三个应届生竞聘一个职位
２００７年应届毕业生求职正如火如荼进行。从今年１１月１８日首场应届生招聘会在华师大举行以来，综合场或行业专场招聘会已陆续召开７场，进场单位８６５家，提供职位１９２６８个，求职学生近５．６万人次，平均近３人竞聘一职位。中小企业成为招聘会上的“主角”，中小企业对应届生的需求旺盛，占了所提供职位的绝大部分。广东省就业指导中心有关负责人表示，应届生应聘集中在中小企业，这既符合政府提倡毕业生到中小企业的就业导向，同时也客观反映了社会对大学生就业方向的认同。
同时，今年学生就业情绪好，薪酬期望值日趋合理。以往在银行系统的招聘专场上，鲜有人问津的清远、韶关、梅州等单位，今年都排满了应聘的学生。广东省就业指导中心表示，今年通过多开行业招聘专场和控制进场人数比例，使应届生与用人单位得到充分沟通，招聘现场较为理性有序。但本月５日到１０日，十场应届生招聘会将连续开幕，预计会出现更拥挤火爆的场面。
师范生就业遇三大“拦路虎”
不过，２００７年应届师范类学生就业看起来却不容乐观。记者昨日（4日）从广东省就业指导中心获悉，２００７年毕业的本、专科师范类学生达２．８万人，比２００６年增加４０００多人，珠三角地区公立学校的师资饱和和国家用人政策的新调整成为了师范类学生就业的“拦路虎”。
广东省就业指导中心有关负责人介绍，珠三角发达城市作为广东省内师范类学生就业的首选地区，长期吸纳应届生造成师资已接近饱和，同时珠三角地区学校近年来加强了对外省毕业生的引进力度，岗位竞争因此更加激烈。珠三角部分地区教育调整，部分学校合并后产生的富余教师将进入到师范类的就业大军中，珠三角对应届师范生的吸纳能力不可避免地大幅下降。
此外，用人政策调整也压抑了学校选用应届生的热情。去年１１月国家人事部发布的“事业单位公开招聘人员暂行规定”，提出事业单位新招人员要“逢进必考”。省就业指导中心有关负责人表示，入职考试虽然体现了公平原则，但影响了学校用人自主权和招聘应届生的积极性。
