为期两天的第六届国家部委人才联合招聘大会，11月26日在农展馆落下帷幕，2000多个工作岗位吸引了上万名应聘者。
|
资料图片
此次招聘会上，最吸引眼球的要数电力系统的专区招聘。据国家电网公司人才交流服务中心负责人介绍，参加此次招聘会的电力系统企业达到39个。记者在现场发现，他们在此次招聘会上提供的职位主要面对应届毕业生，对于应聘者的学历要求都较高，此外还重视应聘者的文字能力。
央企青睐博士生 院校、外语都要求
国家电网公司招聘电力系统及自动化、技术经济、项目管理、通信、语言类等专业的应届毕业生，吸引了一大批的应届生前往投送简历。而该企业的招人标准，学历要求可谓是高得惊人。电力系统及自动化等专业的毕业生，大部分要求是博士生，且毕业于指定院校如清华、中科院、华北电力等，只有少数专业可以接纳硕士生。而语言类如英语、俄语、日语、法语等专业的毕业生，则要求学历在硕士以上，而且第二外语也要达到6级以上的水平。中国电力出版社招聘自动化、热能动力等专业的毕业生，要求研究生毕业，且英语6级，还要求文字水平好。
省企看好研究生 市企需专业本科
很多省级的电力公司大多只需要研究生，本科生只占少数比例，而市级的电力局则对学历要求相对较低，庞大的招聘群吸引了很多的应聘者。吉林省电力有限公司的招聘人员告诉记者，11月25日上午11点之前，他们就收到了现场简历1000多份，但是要挑选到合适的人选并不容易。很多简历首先在专业上就不符合要求，前来应聘的人员并不询问工资情况，很多人的简历都很厚。他说，很多应聘者拿着简历每个摊位发一份，其实没这个必要。
四川省电力内江市分公司此次招聘两名应届重点本科毕业生，吸引了很多研究生前来应聘，但是招聘人员却拒收研究生简历。负责人介绍，此次招聘本科生，主要从事变电运行及检修的基层工作，需要深入到各县和乡村，去做一些具体工作，该岗位转正以后月收入2000多元。他们表示，研究生大多只愿意搞管理，所以此次不打算接收研究生。他们希望能招聘到华北电力大学毕业的相关专业本科生，但招聘效果并不理想。
记者现场采访了两个华北电力大学电力系统与自动化专业的研究生。他们认为此次招聘会的职位相对还是不多，很多省电力公司都没有到常要想通过招聘会找到
