近日，华中人才市场一项针对2006届毕业生就职现状的调查显示，目前，不少高校都出现了隐性就业率上涨的情况，相比以往大学生毕业后希望尽快有一份稳定的工作，现在，“隐性就业”这一概念正在逐渐被高校毕业生所接受。
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以本市某高校为例，该校2005届已就业的本科毕业生中，报到就业人数占68.04，隐性就业人数达30.41。而在华中人才市场的本次调查中，赞成隐性就业的应届毕业生也达37.84％。
小林是某语言学院的应届毕业生，她是朝鲜族人，母语是汉语和朝鲜语，大学里又选修了日语及英语，因此，她的兼职翻译机会非常多。“当初有好几家韩资企业招聘我当翻译，我考虑到每月也就2000多元的收入，还无法运用另两门语言的优势，就放弃了。”她的目标是，将四国语言全部运用起来。毕业后，小林首先去了一家培训学校教韩语，每周一三五晚上上课，每月收入3000多元。此外，她白天或去展会帮忙，或翻译资料，或在网上做兼职翻译，甚至还给韩国朋友当家教。“这样，我不用‘朝九晚五’呆在公司里，工作时间非常灵活。”她说。
记者发现，选择“隐性就业”的毕业生，多数是有外语优势或专业是设计、广告文案类的人，他们虽然因为客观或主观原因，没有和同龄人一样得到一份工作合同，但通过同时打数份短暂的零工，依然可以得到不错的收入。
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