一项针对应届大学毕业生的调查显示，51.5的人希望通过社会关系找到理想的工作；还有45的人认为，运气也是重要因素之一。调查显示，1500元基本上是大学生就业薪酬的心理底线，80的学生对自己的薪酬期望在1500~5000元之间。此外，“学而优则仕”的观念在大学生中颇为流行。
|
本次调查由智联招聘主持，从北京
、沈阳、上海、西安和武汉5个城市中各选取4所大学(两所综合性大学、一所理工类大学、一所文科类大学)，再随机抽取各50名应届毕业生接受问卷调查，最终获得有效样本1000个。
根据这项调查，毕业后希望马上就业的学生约占70，选择继续在国内学习的学生占22.1，打算出国留学的占5.3。在考虑工作时，“发展”和“薪酬”是大学生主要的评判因素。对刚刚进入职场的新人来说，未来的发展之路极其重要，因而近七成的人都选择了首先考虑未来的成长空间。
大学生对于上述因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必需条件以及个人兴趣所在。这和往年的调查结果略有不同。
调查还发现，由于性别不同，男生和女生在考虑工作问题时的重点也有所不同。男生更关注的是“竞争力的薪酬”及“培训和职业发展机会”，而女生则更看重“工作稳定”、“企业的声誉和地位”等。
在工作地点的选择上，受访学生中希望在上海和北京两地工作的比例接近50，沈阳成为东北城市中的首选(7.1)，其次是大连(5.2)，也有超过20的大学生对此持“无所谓”的态度。
收入虽然不是工作的全部意义，但却是生存的基本保证。调查显示，1500元基本上是大学生就业薪酬的心理底线，80的学生对自己的薪酬期望在1500~5000元之间。
在薪酬的期望上，硕士研究生的“胃口”远远高于本科生。期望薪酬在“1500元以下”的本科生有5.7,而研究生几乎没有；“1500~3000元
