如同风险投资（Venture Capital，VC）业的高深莫测，其背后的一群基金管理人也同样显得不食人间烟火：掌管着成百上千亿美元的资金、来回于国内几大城市之间、穿梭于美国硅谷之中，被称为百度、分众等神话的始作俑者，拿着几乎最高的薪酬。这个群体有着自己独特的“行业语言”。
工作和生活完全隔离
“我们的时间概念非常强。”光谷投资总裁助理余武说。他向记者描述了VC们的生活状态，每天九十点上班，经常要工作到凌晨三四点，这十几个小时处于高度紧张的状态，极其繁忙，每周平均工作七八十到100个小时，PDA等即时信息处理工具随身携带，随时处理各种信息、回复邮件，片刻不延迟。
一般而言，VC一年平均要全程处理三四个案子，一个案子通常持续4～6个月，不超过一年，但经手的各种项目的资料不下三四百份，审核每一分资料都不是一件轻松的活。
由于平时的工作压力太大，一旦有了休息的时间，大部分VC们会完全和工作隔绝。高尔夫这种高档的休闲方式在VC中非常盛行，很多VC尊崇的是西方的休假方式，通常一年有两次长假，每次一到两个星期，分别在上半年和圣诞节。“假期的时候，我会选择去一些安静的地方旅游，或者就用来陪伴家人。”余武说道。
除此之外，出差、公干对这个群体来说是家常便饭，北京、上海、广州、深圳是VC们在国内经常光顾的城市，如果是本土VC，为了考量一个项目一个月里飞两三次北京，再飞两三次上海是极其常见的，如果是海外VC，一年里，五六次来回于硅谷和国内之间不算多。
精英汇聚
“这个行业精英汇集。”清科控股有限公司CEO倪正东说，VC行业中，海归占到了非常大的比例，通常而言，都有着海外一流商学院的MBA学历，美国著名商学院出身的也比比皆是；本土VC则以清华、北大出身为多。不仅是学历门槛高，投资经验丰富、有过创业经验也是进入这个行业的敲门砖，不少VC此前都供职于国际知名投行，或是在华尔街有过相当长的职业生涯。
眼下，越来越多的女性也在创投业中扮演了重要的角色。在去年年底举行的中国创业年度投资论坛上，获得2005年度十大活跃的创业投资人头衔的汝林琪就是一位女性。“女性在这个行业中大概占到30％的比例，但女性在这个行业中并没有明显的优势。”倪正东认为，无论从工作量、工作强度还是工作状态而言，这个工作都非常的“男性化”，对判断力、市场分析能力、体力各方面都有着很高的要求，尤其是经常出差，不适合女性。
然而这些还不能构成一个合格VC的全部，除了需要具备极高的个人综合素质，倪正东认为，一个好的VC必须有对一个行业非常敏锐的感觉，具有行业前瞻性。他要具有从几百份资料中挖掘出明日的“分众”和“百度”的慧眼，而这种嗅觉依托于专业知识背景，相当多的VC在入行之前从事高科技研发和一些前沿科技成果的研究。其次，倪正东认为，VC必须勤奋，好的项目非常有限，通常一个项目被发现，会有好几个VC趋之若骛，VC行业的竞争日趋激烈。此外，余武认为，VC要有非常稳定而谨慎的心态，去面对各种风险和可能的损失。
百万底薪加百万美元分红
“VC业基本上是国内薪水最高的行业之一了，一个中型规模VC的基金经理的底薪在一两百万元左右，这还不包括分红。”一位不愿具名的业内人士透露，“国际投行给出的薪水在金融机构中已经差不多是最高的，但很多VC是从这些投行中跳出来的。”上述人士解释道。
余武告诉记者，一般而言，创投业有两种合伙方式：根据每个具体的案子来定，或者按照基金管理方式。VC的收入来自于基金管理费用，一般而言是所管理的资金的3％-5％。通常来说，一个基金的规模几千万美元，但一些资金规模大的基金甚至可以超过数亿美元。而在项目成功之后，VC经理还能得到分红，一般是成功退出后全部收益的20％，具体收益则从几百万美元到几千万美元不等。
来源：每日经济新闻
