从天津市劳动和社会保障局获悉，为促进城镇居民收入不断提高，本市颁布2005年全市企业工资指导线。根据本市2005年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策，2005年全市企业工资指导线基准线定为12％，即本单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为12％；企业工资指导线下线为5％，且企业支付职工工资不得低于本市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为20％，即企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度最高为20％。
2005年企业工资指导线颁布后，凡坐落在本市辖区内经济效益较好的盈利企业，应按工资指导线基准线安排本单位从业人员劳动报酬增长；经济效益较好的企业，安排单位从业人员人均劳动报酬增长时，原则上增幅应控制在工资指导线上线以内。生产经营正常的亏损企业，要通过加强管理提高企业经济效益，增加职工工资，人均劳动报酬增幅一般不得低于工资指导线下线。实行工资集体协商的企业，应依据2005年全市企业工资指导线开展协商。关于工资指导线的其他有关问题，仍按照本市有关规定执行。
来源：天津日报
