最近在求职中经常遇到企业人事瞧不起90后的情况，一面试就开始抱怨90多不能吃苦、没有真才实学、动不动就不干等等，起初一听到这些，满肚子的火，但经过最近一番求职之后，发现不是个别HR有这样的感想，很多企业对90后相当的反感，做为90后的我们也应该好好反思一下，确实存在着这样的情况，我们必须得改改我们的形象，让老一辈对我们刮目相看。由于我们的生活年代的条件比较优越，所以养成了不良的习惯，下面大致把我所了解的缺点罗列下来。
1、吃不了苦，苦活、累活干不了；
2、没有什么上进心，把上班当成玩，干得了就干，干不了回家；
3、要求高，还不知道能不能胜任工作就问薪资高不高，让HR很反感；
4、工作态度不端正，没把上级放在眼里，不尊重领导；
5、爱玩，为人处事太个性化，由着性子做事，难免会给企业带来不可预估的损失；
6、…………
等等。我们还不够成熟，我们只有努力的去改变自己，接下去是我们的时代，企业不要我们还能要谁，但我们不能让他们看不起，每个90后做好自己，不给我们的时代拖后腿。
