随着教育事业的发展，市直学校每年都有一批老教师退休，学科教师需求不平衡状况仍然较为突出，为及时补充紧缺学科教师，吸收更多优秀毕业生到我市任教，根据省教育厅有关文件的精神和我市编委办审核批准的市直中小学2010年安排毕业生计划，决定2010年市直中小学仍安排部分师范专业毕业生。具体招聘方案如下：
一、招聘职位和人数
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单位 |
小 |
政教 |
语 文 |
英语 |
心理咨询 |
电子技术 |
数学 |
计算机 |
物理 |
化学 |
生物 |
美术 |
音乐 |
科学 |
体育 |
幼儿教育 |
物理实验员 |
生管教师 |
历史 |
财经类 |
机械制造 |
汽车维修 |
旅游烹饪 |
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合 计 |
66 |
1 |
10 |
4 |
1 |
3 |
9 |
4 |
3 |
4 |
2 |
6 |
2 |
1 |
5 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
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一中 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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二中 |
3 |
1 |
1 |
1 |
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三中 |
5 |
2 |
1 |
1 |
1 |
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五中 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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八中 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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侨中 |
2 |
1 |
1 |
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二职校 |
8 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||||||||||||||
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职校 |
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
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七中 |
3 |
1 |
1 |
1 |
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实小 |
19 |
5 |
1 |
6 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
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龙师附小 |
3 |
1 |
1 |
1 |
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实幼 |
1 |
1 |
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聋哑学校 |
2 |
2 |
二、招聘原则和实施意见
2010年我市招聘毕业生的原则是：德才兼备和“公开、平等、择优”。根据福建省教育厅省、省公务员管理局、省人力资源开发办公室《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）的精神，具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部所属重点师范院校本科毕业生。由用人学校组织考试考核，市教育局参与全程指导和监督，确定招聘对象后，参加全省师范专业毕业生供需见面会。上述中学（含中职校）未能落实的学科教师计划、师范类教辅人员招聘计划和小学（含幼儿、聋哑）的招聘毕业生计划，参加全省统一组织的笔试后，再由市教育局统一组织面试，择优录聘用。
三、公开招聘对象和报考条件
参加全省统一考试的招聘计划，其公开招聘对象和报考条件为：
（一）专业学科教师
1、中学招聘报考条件：①芗城区生源2010年应届本科及以上师范专业毕业生和芗城区近几年尚未分配就业的师范类本科毕业生；②芗城区以外生源属于积分前30%的应届师范类本科及其以上的毕业生。
2、漳州实小、龙师附小和实验幼儿园的招聘报考条件：(1)小学教育专业（语文、数学）专业报考条件为漳州市生源的小学教育专业（语文、数学）大专及其以上学历的师范类毕业生和芗城区近几年尚未分配就业且已取得师范类大专及其以上学历的普师毕业生。(2) 幼儿教育（幼师）、计算机、美术、科学、英语、音乐、体育专业报考条件分别为芗城区生源应历届幼儿教育（幼师）、计算机、美术、科学、英语、音乐和体育专业大专及其以上学历且尚未分配就业的师范专业毕业生。
3、中职校电子技术、汽车维修、财经类、旅游烹饪、计算机和机械制造专业报考条件为：漳州市生源的应历届电子技术、汽车维修、财经类、旅游烹饪、计算机和机械制造等专业本科及其以上学历且尚未分配就业的毕业生。
（二）、教辅人员
心理咨询教师、物理实验员和聋哑学校生管教师的招聘条
件分别为，漳州市生源应历届教育心理学、物理、特殊教育专业，大专及以上学历且尚未分配就业的师范类专业的毕业生。
以上专业学科教师和教辅人员的报考，仅限于招聘职位对应专业（学科）。
四、报名的时间、地点和要求
1、报名时间：教师招聘笔试的报名时间为：2010年4月23日—5月6日（五一节假三天不接受报名），其中报考资格审查时间为4月23日—30日（届时会在闽南日报、漳州教育局政务公开栏和漳州市教育局网站公告。
2、报名地点：漳州市教育局四楼会议室
3、报考考生须持本人身份证或户口簿、毕业证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表）（以上材料均需原件和复印件），近期免冠同底版一寸照片2张。报考者可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。
4、报考中学各专业学科、小学教育（语文、数学）的考生须提供相应层次的中学和小学教师资格证书。报考小学计算机、美术、科学、英语、音乐、体育等专业的考生必须具备小学及其以上的教师资格证书（高校教师资格不能报考中小学教师）。
五、笔试时间和内容
1、笔试时间：全省统一为2010年5月29日。笔试地点在准考证上明确。
2、笔试内容：教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
3、面试对象：按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、体检、考核和录取办法
1、体检。体检标准按照2005年1月17日人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘幼儿的教师的体检按有关文件的规定执行。
2、考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由用人单位负责。
3、录取办法：报考人员的笔试成绩加上面试成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%，若总分相同，以笔试成绩高分为准）。从高分到低分确定拟聘用人员。聘用人员根据市直学校招聘职位在对应专业学科内优先选岗。若拟聘用人员因其他原因放弃，从高分到低分依次予以递补。
4、公示。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入正式编制管理范畴，享受事业单位在编人员的有关待遇。
七、其他
1、本方案由漳州市教育局负责解释
