今后，到公办中小学当老师得先过全省统考关。省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室昨日联合发出通知称，从2010年起，我省公办中小学补充新任教师，将实行全省统一公开招聘笔试。
省教育厅表示，此举在全国尚属首次。
招考方式：笔试与面试相结合
从今年起，全省公办普通中小学校（含中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一公开招聘笔试，其中招聘具有硕士及以上学位人员、985工程高校和教育部所属重点师范院校本科毕业生，各市、县（区）可自行决定是否纳入全省统一公开招聘笔试。
今年，我省中小学新任教师公开招聘考试将采取笔试与面试相结合的方式进行，其中省教育厅将统一组织全省中小学新任教师公开招聘笔试工作，各市、县（区）负责面试、考核、体检等工作，并且遵循择优聘用的原则。
笔试时间：每年5月最后一个周末
我省中小学新任教师公开招聘考试每年组织1次，笔试时间定于每年5月最后一个周末，2010年公开招聘笔试时间定于5月29日。
今年，我省中小学新任教师公开招聘笔试由教育综合知识考试和专业知识考试两个部分组成，分数分别占40%和60%。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。
各市、县（区）将按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；如果达不到上述比例，将按实有人数确定面试人选；弃权面试所产生的空额，将按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
部分岗位面向服务基层毕业生
据介绍，各市、县（区）在每年中小学新任教师公开招聘岗位中，还将拿出一定的比例用于招聘参加三支一扶计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生。通知同时要求，各级教育行政部门必须将持有与教学岗位相应的教师资格证书作为教师聘用的前提条件，切实落实教师持证上岗制度，严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。
