日前，记者从甘肃省部分毕业生招聘会上看到，由于受到全球金融危机的影响，企业纷纷“瘦身”，大幅缩减招聘人数，毕业生面临“僧多粥少”的局面。
从11月初开始，各种“校园双选会”、“应届毕业生专场招聘会”陆续拉开帷幕。记者从甘肃各高校就业指导中心获悉，在应者如云的火爆场面的背后，却是进校企业数量明显减少，用人岗位也大幅“缩水”，大型企业更是寥寥无几。 “公司去年招聘180余名，今年受金融风暴的冲击，企业裁员，招聘人数大幅减少，原本公司打算在全国招聘100名员工，之后又砍掉一大批名额，现今只要30名。”在西部金属材料股份公司的专场招聘会上，人力部门经理叶先生说，“在西北地区也只在兰大一所大学招聘，人数为8名。明年的招聘情况就更不好说了。”
据了解，比亚迪集团取消了每年都会在兰州大学管理学院招聘一名本科毕业生的惯例，另外，总部已经裁员30%，同时取消上半年原定的招聘计划。除此之外，像西门子、华为这些往年在甘肃都有招聘计划的大型企业，今年也不见踪影。
在招聘会现场，记者还发现，金融专业遭受就业“寒流”表现更为明显。在双选会现场，记者采访到一名金融专业的毕业生，据称他没有在网上看到关于金融专业的招聘信息，他的许多同学也已经放弃来参加秋季双选会的机会，而是在考虑别的出路。
据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人，而且今年又遭遇金融风暴，整体就业形势不容乐观。
记者注意到，除了继续关注各种招牌会外，许多应届毕业生也纷纷职业思路转型，考公务员、考研 、当兵，甚至自主创业干个体、托门路、吃低保等等都成为即将毕业学子的“次优选择”或无奈选择。
“调整心态，多方寻找出路，虽然未尝不是好事，但病急乱投医，却可能贻误终生。”西北师范大学副教授任志民认为，在当前的经济形势下，帮助大学生完成从学生到社会建设者的角色转换，理性应对就业“寒流”，还需要政府和高校的就业指导机构积极行动，做好就业心理指导和职业规划设计，帮助大学生更好地把握人生发展趋势，应对当前的求职危机，在经济低迷的大环境中迈出人生职业生涯“正确的第一步”。
