奥运会开始后，考虑到大多数市民会将目光投向奥运会，因此一些招聘机构便暂停部分现场招聘会，使得现场招聘会大为减少。部分深感不便的求职者和用人单位不得不将目光转向网络，使得网络招聘在奥运月显得极为火爆。
奥运过后，才市就将迎来“金九银十”的旺季。一些专业的人才网站开始利用奥运带来的良机，全面进行改版，以留住现有的人气。
目前，新版的人才网正在紧张制作阶段，下个月即将全新上线。而其他招聘网站，也在进行紧张的改版工作。各招聘网站均表示，改版的目的，就要突出实用性、服务性、操作性、互动性的特点，给企业和求职者带来全新的网络求职招聘体验。
不少专业机构认为，在新一轮的“金九银十”之中，网络将扮演更为重要的角色。据艾瑞调研数据显示，招聘网站“丰富的招聘信息”和“简单的操作流程”是用户使用网络招聘两大最主要原因。人才网站信息丰富、低成本求职、实现异地求职等特点，已经让越来越多的求职者从传统的求职模式向网络求职转变。
