23日，翰德公司公布的亚洲就业季度报告显示，42的跨国公司年终奖增幅超过10，其中资讯和电信行业的年终奖最高，而银行业的年终奖也高于平均水平。
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在资讯和电信行业，29的调查对象表示将提供增幅为11~20的年终奖，而26的调查对象表示将提供增幅在20以上的年终奖。
银行部门的年终奖也高于平均水平，29的调查对象预计将提供增幅为11~20的年终奖，而19的调查对象预计将提供增幅在20以上的年终奖。
调查结果显示，在银行及专业服务行业，有7的调查对象表示将提供增幅在40以上的年终奖，而在2006年第一季度，仅有2的调查对象表示会提供该比例的年终奖。翰德(中国)总经理易安琦表示，如此大幅度的高额年终奖旨在留住重要人才，同时也反映出银行业日益激烈的竞争性。
有意思的是，资讯和电信行业以及银行业的员工流动率也是最高的。在资讯和电信行业，有43的调查对象称流动率超过了10，其中又有23称流动率超过20。
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