为加快实施“人才强市”战略，促进经济社会快速发展，山东省蓬莱市把各类重点行业的人才队伍建设作为打造县域高层次人才平台的重要途径，着力构筑蓬莱市人才的“黄土高原”。
加强四大主导产业人才队伍建设
依托旅游、葡萄酒、临港工业、汽车零部件等四大主导产业，一是发挥自身政策、环境、资金、产业基础等优势，吸引高校毕业生到急需人才的岗位就业；二是开展多形式的合作，使国内外高等院校丰富的智力资源服务于主导产业发展之中；三是促进产业升级，造就大量具有地方产业特色的科技人才、企业家和创业人才队伍，以便适应城市主导产业对人才智力的需要。
加强民营企业人才队伍建设
一是实施引才工程。积极打通高层次人才向民营经济流动的绿色通道，每年保证市民营企业的人才拥有量以年均16.6％的速度递增。二是实施育才工程。采取委托高等院校进行培养的方式，为民营企业培训急需人才，使一大批民营企业聚集了一大批高层次的科技骨干。三是实施聚才工程。对在民营企业中工作的各类人才全面实行人事代理制度，同时协助民营企业搞好内部人力资源的配置，人才测评等项服务，以适应民营企业各类人才知识更新的需要。
加强农村实用人才队伍建设
一是鼓励社会力量通过农业职业学院、农业中专、农业广播电视学校、农村专业协会、农业产业化企业和科技下乡等，进行农村实用技术和农技人员培训。二是建立和完善市、乡(镇)、村三级分工负责的农村实用人才培训制度。三是积极发展农业职业教育，抓好农业继续教育的基地建设，并以基地为基础建立高技能农村实用人才实习培训基地，使农业高等院校成为农业高技能人才的重要来源。四是加大对农业教育的投入，形成以政府为主导、用人单位为主体、个人为补充的多元化培训经费投入机制。
供稿：山东蓬莱市人事局 张奇业
