以奋发有为的姿态迎接党的盛会
人事部《关于在全国人事系统开展以实际行动迎接党的十七大主题活动的通知》印发以来，全国各省（区、市）人事厅（局）对开展主题活动高度重视，结合学习贯彻胡锦涛同志在中央党校重要讲话精神，坚持把主题活动作为一项重要工作，作为加强内部建设、提高队伍素质的好机会，精心组织部署，确保活动扎实、健康、有序地开展。
各地人事厅（局）专门成立了主题活动领导小组，以保证活动有序推进。截至目前，全国31个省（区、市）人事厅（局）和新疆生产建设兵团人事局都召开了党组会或党组扩大会或专题会，认真学习《通知》精神，研究贯彻落实的措施，结合实际，制定了开展主题活动的方案，对开展活动提出了明确要求。各地丰富多彩、形式多样的主题活动，使各级人事部门党员干部的工作水平和综合素质不断加强，促进了政令畅通、高效廉洁、奋发有为、充满活力的和谐机关建设，保证了各项业务工作的健康发展，为经济社会又好又快发展提供了坚强的人事编制保障和人才智力支撑。
创新思维，积极行动：主题活动稳步向系统延伸
全国31个省（区、市）人事厅（局）和新疆生产建设兵团人事局都对本地区人事系统开展主题活动进行了部署。其中，上海、江苏召开了人事系统专题会议，传达贯彻《通知》精神。山西、辽宁、吉林、江西、山东等7省（区、市）人事厅（局）向本系统印发了通知，天津、河北、内蒙古等19个省（区、市）人事厅（局）转发了人事部的《通知》。各地人事部门参照人事部机关做法，结合地方实际，统一部署，创新思维，积极行动，开展了一系列各具特色的主题活动。
河北省深入开展“打造一流队伍，争创一流业绩，为十七大献礼”主题党建活动。采取自学、互相交流、座谈、演讲、知识竞赛、参观考察、实践教育等方式，强支部、提素质、增和谐、创业绩，有效地推进党支部建设的制度化、规范化，发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，把学习胡锦涛同志重要讲话精神与推动人事编制工作相结合，以构筑人才聚集优势和体制优势为目标，大力实施领军人才开发计划，着力打造临港人才聚集区，搭建海内外人才来冀发展的平台，深入推进事业单位人事制度改革、职称制度改革和军转安置工作改革，不断完善行政管理体制，努力为建设沿海经济社会发展强省提供强有力的人才支持和体制保障。辽宁省人事厅从5月下旬起开展主题教育实践活动，对机关党的建设、队伍建设、作风建设和廉政建设四个方面提出明确的要求。湖南省人事厅主题活动重点是加强党的建设、作风建设和党风廉政建设。海南省人事劳动保障人事厅以开展活动为契机，全面加强党风廉政建设。江西省人事厅在厅机关开展“学浙江、促发展、迎盛会”主题活动，注重加强人事部门基础工作建设，并制定出台了《关于进一步加强基础工作的意见》。重庆市人事局明确主题活动要着重搞好“四个结合”，即与开展“三基一化”建设相结合，与开展“千万市民文明行动”和“作风建设年”活动相结合，与开展“人事干部大下访”活动相结合，与开展“执政为民，服务发展”活动相结合。新疆维吾尔自治区人事厅提出切实抓好四个方面工作，即基础建设工作、各项人事人才工作、政风行风评议工作和庆祝建党86周年系列活动，以实际行动迎接十七大胜利召开。
弘扬正气，倡导新风：各具特色的主题活动如火如荼
全国各级人事部门根据《通知》精神，结合本地实际，积极开展各具特色的主题活动。
河南省人事厅从4月2日开始至5月31日，在全厅范围内开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。经过全厅上下互动，通力合作，扎实工作，完成了主题教育活动“学习动员、查摆问题、整改提高”三个阶段的各项任务，取得了明显效果。在主题教育活动期间，召开了全厅干部职工警示教育大会，让三名在押服刑人员进行现身说法，给全厅人员上了一堂看得见、摸得着、触及灵魂、令人难忘的警示教育课。同时，召开全厅干部职工参加的先进事迹报告会，用先进人物的先进事迹鼓舞、激励全厅干部职工，收到较好效果。
主题活动期间，贵州省人事厅把贯彻《通知》精神与省委部署的开展作风教育整顿活动结合起来，开展“增强公仆意识、创建和谐机关”主题实践活动。吉林省人事厅主题活动做到“三个结合、三个促进”，即与省委部署的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动相结合，促进党员、干部的作风转变；与2007年人事编制工作目标责任制落实相结合，促进各项工作目标的完成；与政风行风建设群众提出意见的整改相结合，促进党风廉政建设水平的提高。宁夏回族自治区人事厅深入开展创建和谐机关活动，提出“五比（比素质、比纪律、比贡献、比落实、比形象）、五心（事业心、细致心、公正心、大局心、平常心）、五制度（教育学习制度、谈心交心制度、民主生活会制度、议事规则制度、创建评比制度）”，提高干部职工的整体素质与和谐意识，营造“风正气顺、人和事兴”的和谐氛围。青海省人事厅在厅机关开展“我为党旗争光彩”主题实践活动，推行党员承诺制，深化了活动效果。
立足岗位，关注民生：倾情为民成为主题活动标尺
在部署开展主题活动时，各地把迎接十七大主题活动，立足岗位作贡献，全心全意为民办实事作为推进各项工作的动力，把活动的成果落实到日常工作中去。
北京市人事局提出，在活动中做到三个紧密结合：即和实际工作紧密结合、和转变作风结合、和党风廉政建设紧密结合。该局最近对上半年工作做了总结，截至目前，毕业生就业率超过去年，继去年选聘2000多名高校毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理后，今年又选聘村官3000余名，率先实现了行政村村村有大学生的目标。下半年，北京市将着力推进以岗位设置和工资改革为重点的事业单位人事制度改革，加强以能力建设为核心的干部培训工作，抓紧出台加强社会工作人才队伍建设的政策性文件，狠抓人事部要求的“三基一化”基础性工作的落实。内蒙古自治区人事厅突出以人才流入区建设为重点，深入实施人才强区战略，以优异成绩迎接十七大召开。安徽省人事厅突出抓好公务员法实施和机关事业单位工资改革，同时做好其他工作，确保全年任务的顺利完成。四川省人事厅结合省委作风整顿建设活动，在全厅开展“富民惠民、改善民生”主题活动。浙江省人事厅结合贯彻省委部署的“机关作风建设年”活动，围绕“创业富民、创新强省”要求，推动重点工作落实，丰富主题活动。
广西壮族自治区人事厅要求各级人事部门重点要在出色完成任务、加强作风效能建设和确保安全稳定三个方面取得实效，并加强对各市贯彻落实情况的跟踪督促检查。江苏省人事厅通过健全和落实目标责任制和督查制度，确保主题实践活动取得实实在在的效果。天津市人事局、湖南省人事厅将开展主题活动情况纳入年度考核。西藏自治区人事厅明确机关党委书记为第一责任人，各处室负责人、各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
全国各级人事部门纷纷表示，要深化主题活动，建立巩固和扩大主题活动成果的长效机制，进一步加强学习，树立良好的学风，继续抓好各项整改措施的落实，进一步建章立制，强化监督与管理，进一步加强廉政建设，把主题活动的成果转化到谋划人事编制工作的决策和部署上来，转化到推动各项人事工作的强大动力上来，转化到各项业务、党的建设、精神文明建设的具体效果上来，鼓足干劲，振奋精神，加倍努力，以各项工作的优异成绩，迎接党的十七大胜利召开。
出处：中国人事报
