根据扬州市公务员培训工作实际，扬州市人事局在全市范围内开展了公务员培训工作情况调研。在调研的基础上，拟订了2007年公务员培训工作计划，对全市公务员培训工作进行部署。在吸取以往培训经验的基础上，建立健全了“5 X”公务员能力培训制度。进一步探索如何将“5 X”公务员能力培训工程与公务员四类培训相合，科学合理地设置培训课程，提高培训内容的针对性、实用性。本着“缺什么、补什么”的原则，采取按需施教的方法，尝试推广“菜单式”培训，努力提高培训效果、扩大培训影响，从根本上消除一些单位和个人应付培训的局面。上半年，该局举办了扬州市级机关公务员公益性“菜单式”培训，列出培训“菜单”，有“认识财富，把握未来，树立正确的理财观”、“数码照片的拍摄技巧”等紧扣当前热点的内容，广大机关公务员可按需选择性参加，深受欢迎。市级机关和广陵区400多名公务员参加了培训，有效地扩大了“菜单式”培训的社会影响。在尝试创新培训方法、扩大培训内容、完善培训机制的基础上，该局还不断探索如何完善公务员培训登记制度，出台了《扬州市公务员培训证书制度实施办法（试行）》，对全市公务员培训进行登记，进一步巩固前期培训成果，为公务员培训走向规范化、制度化提供保障。
出处：扬州人事网
