福建省“十一五”人事干部教育培训规划日前出台，将根据福建省人事人才工作发展的需要，大规模培训人事干部，加强培训制度建设，提高培训质量，五年内把全省人事干部轮训一遍。规划的保障措施：一是加强人事教育培训工作组织领导；二是加强培训基础建设；三是组织举办形式多样的教育培训活动；四是创新培训内容和方式方法；五是积极推进对外交流合作培训；六是确保人事干部培训经费的投入；七是实行年度培训计划备案制度和登记公示制度；八是强化培训激励和约束机制。
出处：福建省人事厅
福建省“十一五”人事干部教育培训规划日前出台，将根据福建省人事人才工作发展的需要，大规模培训人事干部，加强培训制度建设，提高培训质量，五年内把全省人事干部轮训一遍。规划的保障措施：一是加强人事教育培训工作组织领导；二是加强培训基础建设；三是组织举办形式多样的教育培训活动；四是创新培训内容和方式方法；五是积极推进对外交流合作培训；六是确保人事干部培训经费的投入；七是实行年度培训计划备案制度和登记公示制度；八是强化培训激励和约束机制。
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