“北京经济技术开发区（亦庄）现在每年都会新增3万多个岗位，仅富士康一家企业一年就需要几千人”，6月9日，在北京人才市场报策划承办的“北京经济技术开发区中高级人才专场招聘会”上，该区劳动人事局局长赵莉向记者介绍：亦庄发展急需大量的人才，亦庄也准备了良好的创业环境来迎接这些人才。
据了解，本次招聘由北京经济技术开发区劳动人事局和北京市人才服务中心共同举办，37家来自北京经济技术开发区的用人单位集体进行招聘，面向中高级人才提供700多个招聘职位。主办方对入场求职者的最基本要求是“有两年以上工作经验”，并在入场前进行专门的资格审核。据统计，当天共有2000多名通过审核的求职个人入场。
“亦庄”是北京市重点发展的三个新城之一，也是辐射和带动京津城际走廊产业发展的龙头。坐落其中的北京经济技术开发区经过十余年的发展，已经初步成为以电子信息、生物技术与新医药、汽车和装备制造为代表的首都高新技术产业和现代制造业基地。这使开发区用人单位对具有一定工作经验、较强科研能力和较高管理水平的中高级人才需求呈逐年上升趋势。
在政府眼中，北京经济技术开发区在新型工业化的道路上起着示范、带头作用；在市民眼中，她交通便利、环境优良、适宜居住。而作为开发区人才引进重要部门的负责人，赵莉还介绍了亦庄吸引人才的另外三个优势：首先，企业用人规范，签合同、上保险、保工资，各类人才到开发区工作都会得到可靠的保障；第二，企业尊重人才，在开发区高技能人才的薪酬水平与研发人员相差无几；第三，开发区很多新企业都在组建新部门，每一个来开发区的人才都有可能独当一面。加上企业较为先进的企业文化和管理理念，企业员工不但就业岗位稳定，还会得到未来持续发展的机会。
赵莉同时表示，与北京市人才服务中心联手举办招聘会，拓宽了选才用才的渠道，是一次非常有益的尝试。今后，北京经济技术开发区劳动人事局将与北京市人才服务中心建立长效机制，以吸引更多的中高级人才到开发区工作。
出处：中国人事报
